Sveiki,
Aš irgi žadu išeiti iš darbo išdirbęs mėnesį laiko jame. Mano darbo sutartyje nurodyta taip: "nustatomas išbandymo laikotarpis 3 mėnesiai". Daugiau jokios konkrečios informacijos apie tai, kieno tai iniciatyva, nenurodyta. Ar tai man garantuoja atsisveikinimą su darboviete jau po 3 darbo dienų?
Beje, įmonės gen. direktorius, kuris pasirašė mano darbo sutartyje, gyvena kitame mieste ir įmonėje pasirodo retokai. Ar aš prašymą turiu įteikti jam asmeniškai, ar įmonės buhalterijai, administratorei, priimančiai visą korepondenciją, ar skyriaus direktorei?
Labai dėkoju už greitą atsakymą