2013-07-26 13:38
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1169934
sveiki norejau pasidometi ar skaiciuojasi darbo stazas esant bilioteni??? nes del nestumo nebegaliu dirbti jokio fizinio darbo gavau lovos rezima bet sodra biliotenio nemoka del nesamo stazo...
2013-05-30 14:00
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1158284
Cia skaitineju vis apie tuos atleidimus ir nesuprantu yra koks skirtumas tarp laikinos ir terminuotos darbo sutarties?
2013-05-30 13:18
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1158265
Jei yra darbo terminuota sutartis darbdavys suzinojes apie nestuma gali atleist mane ir nebetest sutarties? Nes dbr skaitos bandomasis laikotarpis
2013-05-13 23:00
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1154237
Sveiki esu nestuke pirma karta vos suzinojus apie tai isidarbinau, taciau dabar skaitau , kad neturint stazo 12 men is 24 men. man nepriklausys jokios pasalpos? Gal galit pakonsultuot? Dirbu lb sunkiai ir jei is to nieko negausiu manau reiktu lengvesnio darbo del savo sveikatos.