Labai ačiū už pagalbą :) reikės darbdaviui po nosim pakišti DK :D

o čia būtina išankstinė registracija konsultacijai?

Ne nebuvo, nežinojau, jog tokia yra. Darbo inspekcijoje apie ją net neužsiminė. Jeigu Vilniuje, tai tas adresas?

Tai kaip supratau, reikia darbdaviui liepti išmokėti delspinigius, o jei nenorės gražiuoju kreiptis į darbo ginčų komisiją?

Nežinojome kur kreiptis, taigi nuėjome į Darbo inspekciją, ten paklausė ar reikalinga konsultacija ar iš karto gali rašyti skundą, draugas parašė skundą. Sakė VDI darbuotoja, jog per dvi savaites darbdaviui bus išsiųstas laiškas. Ir tuomet bus posėdis, tačiau darbdavys pervedė pinigus, tik neaišku kas tą įtakojo. Taigi reikėjo atsiimti skundą. O darbo ginčų komisija - Aguonų g. 10, Vilnius?

Darbo inspekcijoje pasakė, jog jei gausite pinigus iš darbdavio turite atsiimti skundą. Draugas klausė ar jam nepriklauso delspinigiai, pačios nežinojo, davė kažkokį numerį pasiskambinti pasiklausti ar pilnai su juo atsiskaitė. Paskambino sakė pilnai atsiskaityta. Bet man labai keistai pasirodė, gavo 1200 Lt ( su atostoginiais, nes buvo priverstinai išėjęs, nes nebuvo darbo). Ir galvoju ar aš čia durna, ar ką. Juk DK aiškiai parašyta, kad priklauso. Kur kreiptis, kad būtų sumokėti delspinigiai?

Sveikos, norėčiau sužinoti kaip yra iš tiesų, ne esu buhalterė, taigi ieškau patarimo pas Jus :)
Draugas dirbo nuo 2012 m. rugpjūčio 20d. statybų įmonėje, kadangi algų nemokėjo laiku, nusprendė išeiti iš darbo. Darbo sutartis nutraukta 2013 m. balandžio 22 d. Sutartyje buvo punktas : Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui minimalų valstybės patvirtintą darbo užmokestį plius priedą pagal faktiškai atliktus darbus kiekviename objekte, išmokant du kartus per mėnesį iki 15 ir iki 25 mėnesio dienos. Draugui atsibodo laukti, kada su juo atsiskaitys, todėl buvo nuėjęs į Darbo inspekciją, parašė skundą, jog su juo neatsiskaito darbdavys. Kaip suprantu pagal DK 141 straipsnio 1 punktą: darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną. Darbo užmokestį už balandžio mėnesį gavo tik gegužės 20 d. Darbo inspekcijoje liepė gavus pinigus iš darbdavio atsiimti skundą - atsiėmė. Dabar skambina draugui darbdavys ir liepia atvažiuoti pasirašyti, jog jokių pretenzijų neturi, tačiau DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)