Padėkite rasti tiesą!
A
2013-05-22 11:27
Agnieszkyte
Sveikos, norėčiau sužinoti kaip yra iš tiesų, ne esu buhalterė, taigi ieškau patarimo pas Jus :)
Draugas dirbo nuo 2012 m. rugpjūčio 20d. statybų įmonėje, kadangi algų nemokėjo laiku, nusprendė išeiti iš darbo. Darbo sutartis nutraukta 2013 m. balandžio 22 d. Sutartyje buvo punktas : Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui minimalų valstybės patvirtintą darbo užmokestį plius priedą pagal faktiškai atliktus darbus kiekviename objekte, išmokant du kartus per mėnesį iki 15 ir iki 25 mėnesio dienos. Draugui atsibodo laukti, kada su juo atsiskaitys, todėl buvo nuėjęs į Darbo inspekciją, parašė skundą, jog su juo neatsiskaito darbdavys. Kaip suprantu pagal DK 141 straipsnio 1 punktą: darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną. Darbo užmokestį už balandžio mėnesį gavo tik gegužės 20 d. Darbo inspekcijoje liepė gavus pinigus iš darbdavio atsiimti skundą - atsiėmė. Dabar skambina draugui darbdavys ir liepia atvažiuoti pasirašyti, jog jokių pretenzijų neturi, tačiau DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Draugas dirbo nuo 2012 m. rugpjūčio 20d. statybų įmonėje, kadangi algų nemokėjo laiku, nusprendė išeiti iš darbo. Darbo sutartis nutraukta 2013 m. balandžio 22 d. Sutartyje buvo punktas : Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui minimalų valstybės patvirtintą darbo užmokestį plius priedą pagal faktiškai atliktus darbus kiekviename objekte, išmokant du kartus per mėnesį iki 15 ir iki 25 mėnesio dienos. Draugui atsibodo laukti, kada su juo atsiskaitys, todėl buvo nuėjęs į Darbo inspekciją, parašė skundą, jog su juo neatsiskaito darbdavys. Kaip suprantu pagal DK 141 straipsnio 1 punktą: darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną. Darbo užmokestį už balandžio mėnesį gavo tik gegužės 20 d. Darbo inspekcijoje liepė gavus pinigus iš darbdavio atsiimti skundą - atsiėmė. Dabar skambina draugui darbdavys ir liepia atvažiuoti pasirašyti, jog jokių pretenzijų neturi, tačiau DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
amadina22
19757
2013-05-22 11:37
amadina22
Agnieszkyte rašė:
Sveikos, norėčiau sužinoti kaip yra iš tiesų, ne esu buhalterė, taigi ieškau patarimo pas Jus :)
Draugas dirbo nuo 2012 m. rugpjūčio 20d. statybų įmonėje, kadangi algų nemokėjo laiku, nusprendė išeiti iš darbo. Darbo sutartis nutraukta 2013 m. balandžio 22 d. Sutartyje buvo punktas : Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui minimalų valstybės patvirtintą darbo užmokestį plius priedą pagal faktiškai atliktus darbus kiekviename objekte, išmokant du kartus per mėnesį iki 15 ir iki 25 mėnesio dienos. Draugui atsibodo laukti, kada su juo atsiskaitys, todėl buvo nuėjęs į Darbo inspekciją, parašė skundą, jog su juo neatsiskaito darbdavys. Kaip suprantu pagal DK 141 straipsnio 1 punktą: darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną. Darbo užmokestį už balandžio mėnesį gavo tik gegužės 20 d. Darbo inspekcijoje liepė gavus pinigus iš darbdavio atsiimti skundą - atsiėmė. Dabar skambina draugui darbdavys ir liepia atvažiuoti pasirašyti, jog jokių pretenzijų neturi, tačiau DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Kaip Darbo inspekcija gali liepti atsiimti skundą, nesuprantu.
Jei nori gauti vid. darbo užmokestį už uždelstą laiką tai neturi rašytis kad neturi pretenzijų, jei darbdavys nemoka vėl teks kreiptis į Darbo inspekciją.
Agnieszkyte rašė:
Sveikos, norėčiau sužinoti kaip yra iš tiesų, ne esu buhalterė, taigi ieškau patarimo pas Jus :)
Draugas dirbo nuo 2012 m. rugpjūčio 20d. statybų įmonėje, kadangi algų nemokėjo laiku, nusprendė išeiti iš darbo. Darbo sutartis nutraukta 2013 m. balandžio 22 d. Sutartyje buvo punktas : Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui minimalų valstybės patvirtintą darbo užmokestį plius priedą pagal faktiškai atliktus darbus kiekviename objekte, išmokant du kartus per mėnesį iki 15 ir iki 25 mėnesio dienos. Draugui atsibodo laukti, kada su juo atsiskaitys, todėl buvo nuėjęs į Darbo inspekciją, parašė skundą, jog su juo neatsiskaito darbdavys. Kaip suprantu pagal DK 141 straipsnio 1 punktą: darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną. Darbo užmokestį už balandžio mėnesį gavo tik gegužės 20 d. Darbo inspekcijoje liepė gavus pinigus iš darbdavio atsiimti skundą - atsiėmė. Dabar skambina draugui darbdavys ir liepia atvažiuoti pasirašyti, jog jokių pretenzijų neturi, tačiau DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Kaip Darbo inspekcija gali liepti atsiimti skundą, nesuprantu.
Jei nori gauti vid. darbo užmokestį už uždelstą laiką tai neturi rašytis kad neturi pretenzijų, jei darbdavys nemoka vėl teks kreiptis į Darbo inspekciją.
Tininga
50021
2013-05-22 11:40
Tininga
Agnieszkyte rašė:
DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Turėtų priklausyti. O tas draugas kreipėsi į darbo ginčų komisiją ar tik šiaip skundą parašė?
Šiaip aš manau, kad jis turėtų kreiptis į tą ginčų komisiją su prašymu įpareigoti darbdavį išmokėti VDU už uždelstą laiką. Pačiai konkrečiau susidurti neteko, bet kiek matau iš jų pačių pateiktos informacijos, jie sprendžia panašius klausimus. Jų sprendimai prilyginami teismo sprendimams. Tegul pasidomi tokia galimybe.
Agnieszkyte rašė:
DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Šiaip aš manau, kad jis turėtų kreiptis į tą ginčų komisiją su prašymu įpareigoti darbdavį išmokėti VDU už uždelstą laiką. Pačiai konkrečiau susidurti neteko, bet kiek matau iš jų pačių pateiktos informacijos, jie sprendžia panašius klausimus. Jų sprendimai prilyginami teismo sprendimams. Tegul pasidomi tokia galimybe.
A
2013-05-22 11:42
Agnieszkyte
Darbo inspekcijoje pasakė, jog jei gausite pinigus iš darbdavio turite atsiimti skundą. Draugas klausė ar jam nepriklauso delspinigiai, pačios nežinojo, davė kažkokį numerį pasiskambinti pasiklausti ar pilnai su juo atsiskaitė. Paskambino sakė pilnai atsiskaityta. Bet man labai keistai pasirodė, gavo 1200 Lt ( su atostoginiais, nes buvo priverstinai išėjęs, nes nebuvo darbo). Ir galvoju ar aš čia durna, ar ką. Juk DK aiškiai parašyta, kad priklauso. Kur kreiptis, kad būtų sumokėti delspinigiai?
A
2013-05-22 11:48
Agnieszkyte
Tininga rašė:
Agnieszkyte rašė:
DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Turėtų priklausyti. O tas draugas kreipėsi į darbo ginčų komisiją ar tik šiaip skundą parašė?
Šiaip aš manau, kad jis turėtų kreiptis į tą ginčų komisiją su prašymu įpareigoti darbdavį išmokėti VDU už uždelstą laiką. Pačiai konkrečiau susidurti neteko, bet kiek matau iš jų pačių pateiktos informacijos, jie sprendžia panašius klausimus. Jų sprendimai prilyginami teismo sprendimams. Tegul pasidomi tokia galimybe.
Nežinojome kur kreiptis, taigi nuėjome į Darbo inspekciją, ten paklausė ar reikalinga konsultacija ar iš karto gali rašyti skundą, draugas parašė skundą. Sakė VDI darbuotoja, jog per dvi savaites darbdaviui bus išsiųstas laiškas. Ir tuomet bus posėdis, tačiau darbdavys pervedė pinigus, tik neaišku kas tą įtakojo. Taigi reikėjo atsiimti skundą. O darbo ginčų komisija - Aguonų g. 10, Vilnius?
Tininga rašė:
Agnieszkyte rašė:
DK 141 straipsnio 3 punkte parašyta: kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Taigi būtų toks klausimas - ar jam priklauso "delspinigiai" ir ar jis turi pasirašyti?
Labai būsiu dėkinga, jeigu patarsite ką daryti, ačiū :)
Šiaip aš manau, kad jis turėtų kreiptis į tą ginčų komisiją su prašymu įpareigoti darbdavį išmokėti VDU už uždelstą laiką. Pačiai konkrečiau susidurti neteko, bet kiek matau iš jų pačių pateiktos informacijos, jie sprendžia panašius klausimus. Jų sprendimai prilyginami teismo sprendimams. Tegul pasidomi tokia galimybe.
Tininga
50021
2013-05-22 11:48
Tininga
Agnieszkyte rašė:
Darbo inspekcijoje pasakė, jog jei gausite pinigus iš darbdavio turite atsiimti skundą. Draugas klausė ar jam nepriklauso delspinigiai, pačios nežinojo, davė kažkokį numerį pasiskambinti pasiklausti ar pilnai su juo atsiskaitė. Paskambino sakė pilnai atsiskaityta. Bet man labai keistai pasirodė, gavo 1200 Lt ( su atostoginiais, nes buvo priverstinai išėjęs, nes nebuvo darbo). Ir galvoju ar aš čia durna, ar ką. Juk DK aiškiai parašyta, kad priklauso. Kur kreiptis, kad būtų sumokėti delspinigiai?
Dar kartą paklausiu: ar buvo kreiptasi į Darbo ginčų komisiją? Ne vien Aguonų g. Žiūrint, kur gyvenate.
Agnieszkyte rašė:
Darbo inspekcijoje pasakė, jog jei gausite pinigus iš darbdavio turite atsiimti skundą. Draugas klausė ar jam nepriklauso delspinigiai, pačios nežinojo, davė kažkokį numerį pasiskambinti pasiklausti ar pilnai su juo atsiskaitė. Paskambino sakė pilnai atsiskaityta. Bet man labai keistai pasirodė, gavo 1200 Lt ( su atostoginiais, nes buvo priverstinai išėjęs, nes nebuvo darbo). Ir galvoju ar aš čia durna, ar ką. Juk DK aiškiai parašyta, kad priklauso. Kur kreiptis, kad būtų sumokėti delspinigiai?
amadina22
19757
2013-05-22 11:49
amadina22
Kas per nesąmonė - atsiimti skundą. Koks Darbo inspekcijos reikalas, matyt, su darbdaviu sukontaktavo, gina darbdavio interesus.
A
2013-05-22 11:50
Agnieszkyte
Tai kaip supratau, reikia darbdaviui liepti išmokėti delspinigius, o jei nenorės gražiuoju kreiptis į darbo ginčų komisiją?
A
2013-05-22 11:52
Agnieszkyte
Tininga rašė:
Agnieszkyte rašė:
Darbo inspekcijoje pasakė, jog jei gausite pinigus iš darbdavio turite atsiimti skundą. Draugas klausė ar jam nepriklauso delspinigiai, pačios nežinojo, davė kažkokį numerį pasiskambinti pasiklausti ar pilnai su juo atsiskaitė. Paskambino sakė pilnai atsiskaityta. Bet man labai keistai pasirodė, gavo 1200 Lt ( su atostoginiais, nes buvo priverstinai išėjęs, nes nebuvo darbo). Ir galvoju ar aš čia durna, ar ką. Juk DK aiškiai parašyta, kad priklauso. Kur kreiptis, kad būtų sumokėti delspinigiai?
Dar kartą paklausiu: ar buvo kreiptasi į Darbo ginčų komisiją? Ne vien Aguonų g. Žiūrint, kur gyvenate.
Ne nebuvo, nežinojau, jog tokia yra. Darbo inspekcijoje apie ją net neužsiminė. Jeigu Vilniuje, tai tas adresas?
Tininga rašė:
Agnieszkyte rašė:
Darbo inspekcijoje pasakė, jog jei gausite pinigus iš darbdavio turite atsiimti skundą. Draugas klausė ar jam nepriklauso delspinigiai, pačios nežinojo, davė kažkokį numerį pasiskambinti pasiklausti ar pilnai su juo atsiskaitė. Paskambino sakė pilnai atsiskaityta. Bet man labai keistai pasirodė, gavo 1200 Lt ( su atostoginiais, nes buvo priverstinai išėjęs, nes nebuvo darbo). Ir galvoju ar aš čia durna, ar ką. Juk DK aiškiai parašyta, kad priklauso. Kur kreiptis, kad būtų sumokėti delspinigiai?
Tininga
50021
2013-05-22 11:52
Tininga
Agnieszkyte rašė:
Tai kaip supratau, reikia darbdaviui liepti išmokėti delspinigius, o jei nenorės gražiuoju kreiptis į darbo ginčų komisiją?
Aš taip siūlyčiau. Pirmiau gal tegul pasikonsultuoja...
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
Agnieszkyte rašė:
Tai kaip supratau, reikia darbdaviui liepti išmokėti delspinigius, o jei nenorės gražiuoju kreiptis į darbo ginčų komisiją?
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
A
2013-05-22 11:54
Agnieszkyte
Tininga rašė:
Agnieszkyte rašė:
Tai kaip supratau, reikia darbdaviui liepti išmokėti delspinigius, o jei nenorės gražiuoju kreiptis į darbo ginčų komisiją?
Aš taip siūlyčiau. Pirmiau gal tegul pasikonsultuoja...
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
o čia būtina išankstinė registracija konsultacijai?
Tininga rašė:
Agnieszkyte rašė:
Tai kaip supratau, reikia darbdaviui liepti išmokėti delspinigius, o jei nenorės gražiuoju kreiptis į darbo ginčų komisiją?
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
Tininga
50021
2013-05-22 11:58
Tininga
Agnieszkyte rašė:
o čia būtina išankstinė registracija konsultacijai?
Pasiteiraukite, juk ten nurodyti telefono numeriai...
Agnieszkyte rašė:
o čia būtina išankstinė registracija konsultacijai?
A
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui