Aš tai daugiau ir nebeprikūriau, pas mane nelabai platus veiklos pobūdis, o jei ką gausiu ar sumastysiu - pažadu pasidalinti

Padarei padarei. Kai susitinki žmogų kuriam negaila informacijos supranti - kad pasaulis ne toks jau nedraugiškas. Dėkoju tau ir aš ir manau ne vienos mano rajono biudžeto buhalterės vardu. Ačiūū

Sveiki, labai prašau padėti. Dirbu biudžetinėje įstaigoje. Mes valdiško automobilio neturime. O praeitą savaitę buvau trijų dienų seminaruose į kuriuos kasdien važiuodavau sava mašina. Ar yra kur nors patvirtinti kuro sąnaudų normatyvai oficialūs, pagal kuriuos galėčiau apmokėti kelionės išlaidas?
Ačiū

O kadangi visų geriausiai, kvalifikuočiausiai ir geranoriškiausiai būna parašyta šiame forume, nuo šiol mesiu tą brudną reikalą važinėti į seminarus. Guodžiuosi tik tuo, kad parašiau be galo "meilų" laiškiuką viršininkui tos firmos. Beje ji vadinasi "Eglasos konsultacijų centras" jei kas.

Tada nelabai suprantu, kam rengiami seminarai, kuriuose kalbama bele kas.... Aišku čia klausimas retorinis. Bet vis tiek pikta yra...

Taip, ką tiktai grįžau iš VDI seminaro ir esu be galo pikta. Vakar Sodra sakė kad pakanka darbo tvarkoje aokalbėti nemokamas atostogas, šiandien jau VDI sako kad tik kolektyvinėje sutartyje. Atsiprašau už dezinformaciją. Pareikšiu pretenzijas seminaro organizatoriams . Atsiprašau

Ka tik grižau iš Sodros seminaro, sakė, kad jei nėra Kolektyvinės sutarties nemokamų atostogų galimybė gali būti apkalbėta Vidaus darbo tvarkos taisyklėse, jos atstoja kolektyvinę sutartį ir ten numatyta, kad vadovo ir darbuotojo susitarimu gali duoti nemokamų kiek jų reikia darbuotojui.

Tai galutiniame variante ka daryti ?
Šiomis dienomis važiuoju įseminarą Kaune šiais klausimais, bet skaičiuoti tai reik dabar

Aš irgi taip maniau, bet yra plonybė, Darbo kodekse parašyta kad mokama nutraukiant darbo sutartį. O juk darbo sutartis šiuo atveju nutruko

Klausimas.
Darželyje moteriškei išėjus į atostogas vaiko auginimui su porele kitų buvo sudarytos papildomos terminuotos darbo sutartys ir padalintas laikinai tas etatas. Dabar jau baigiasi tos sutartys papildomos nes moteriškė grįžta iš atostogų. Ar reikėtų pagal papildomas sutartis mokėti kompensacijas už nepanaudotas, ar primesti tas faktiškai uždirbtas sumas prie dabartinių normalių atostoginių. Atlyginimas pagal abi sutartis buvo skaičiuojamas vienoje kortelėje?
Ačiū

Noriu pasisakyti
Stebiuosi, kaip įmanoma sugebėti ir dirbti pakankamai produktyviai, ir visus įstatymus vos ne atmintinai žinoti ir dar spėti forumuose su kitais pasidalinti. Nagi žaviuosi jumis kolegos

SSigute, gal negaila pasidalinti su tinginių pančiais?

Man dabar pavyzdziui del 48 litu komandiruotes islaidu perkilnojimus daryti neapsimoka, finansai veja pakels, nes darbas gi ir jiems del mano perkilnojimo, jei atsiras dar tokio pobudzio ishlaidu, padarysiu perkilnojima ketvircio pabaigoje, o jei neatsiras - metu pabaigoje pakoreguosiu. O jei prisikabins kontrole - tai del to is darbo neismes gal
O perkilnojimu forma tur but nusistato kiekvieno rajono savivaldybiu ekonomistai

Ex teks perkilnoti asignavimus ko aš labiausiai nemėgstu

Aš paprasčiausiai tas išlaidas sudedu į "Kitų išlaidų" arba dabartinių "Kitų paslaugų" straipsnį, nes pas mane irgi nenumatyta administracijos komandiruotės išlaidų

O tu ICQ neturi? jei aš ne per daug ikyri

Be galo dėkinga už atsakymą, nes visai neturiu su kuo pasitarti tais klausimais, aš savo rajone tokia vienintelė . O kadangi tik šiandien sėsiu daryti politiką apskaitos, tai ir prisitaikysiu

Tai va tame ir problema, kad atskaitomybė mano eina tik į savivaldybės biudžeto ir finansų skyrių ir jie tai iš manęs reikalauja atsiskaityti pagal biudžeto sąskaitų planą. O pinigų gaunu iš tų pačių biudžeto įstaigų, aš dirbu vakarinėje mokykloje, kuri teikia kvalifikacijos paslaugas kitoms mokykloms, ir jei pradėsiu vesti pagal nebiudžetinį sąskaitų planą turėčiau aplamai vesti dvigubą buhalteriją. O savivaldybė tik ir laukia progos mane suėsti

Sveiki, dirbu viešojoje įstaigoje, bet jinai yra 100 procentu finansuojama iš biudžeto, dabar perskaičiau kad nuo vasario mėnesio biudžetinėms viešosioms istaigoms taikomas viešųjų įstatymas. Gal kas irgi tokioje situacijoje? Balansas, pati apskaita iki šiol pagal biudžetą, ir net neįsivaizduoju kokiu būdu ją reikėtų permesti į kitokią apskaita.
Ačiū