Kaip ir rasiau pries tai, "laike xy vaiko prieziuros atostogu"

Taip manau nes darbuotoja parasiusiu VP atostogu dvejiems metams. Vadinasi gryzimo data kaip ir aiski, todel ir kyla klausimas pries kiek laiko tureciau buti informuota as apie jos gryzima? Nes ji ir ne per1 diena nusprende kad rytoj grysta. Tuolabiau kad ir darbdavys buvo minejas kad informuos is anksto mane kad galeciau ieskotis kito darbo.

Sveiki,

Noriu pasiteirauti del situacijos.
Dirbu imoneje pagal terminuota DS "laike X Y vaiko prieziuros atostogu" darbuotoja parasiusi VP 2ejiems metams, ir jos gryzimo terminas tik kitu metu pavasary. Pries kiek laiko darbdavys turetu informuoti mane apie DS nutraukima anksciau laiko( nes darbuotoja nusprende grysti anksciau)? Kiek pati randu ir zinau, kad terminas yra 14 darbo dienu (ar kalendoriniu dienu?), bet ar siuo atveju negalioja tas variantas, kad asmenims auginantiems vaikus iki 14 metu toki dalykai turi buti pranesami 4 men pries? (p.s. pati siuo metu laukiuosi ir pazyma darbdaviui pristatyta)
taip pat as zinau, kad siuo metu su manimi DS negali buti nutraukiama del mano situacijos, bet tiesiog noriu zinoti tiksliai pries kiek laiko tureciau buti informuota, nes kaip paaiskejo darbdavys ta zino jau ne viena menesy, bet manes neinformavo.