Sveiki,

Turiu klausimėlį, susijusį su IT pirkimu išsimokėtinai. Gal kas nors pagelbės ir pasakys teisingą atsakymą?

Pirktas kompiuteris. Sąskaitoje nurodyta kaina (1321,49 Lt), nuolaida (1166,00 Lt) ir mokėtina suma (155,49 Lt + PVM). Bet realiai ši nuolaida yra tik pirmosios įmokos ir būsimų įmokų skirtumas. Sutartyje nurodyta, jog reikės mokėti 44 Lt / mėn. (be PVM). Laikotarpis - 36 mėn. Palūkanos nenurodytos. Iš viso per 3 metus reikės sumokėti 44 * 36 = 1584,00 Lt įmokų, o tai yra daugiau nei 1166,00 Lt. Taigi kokia bus IT įsigijimo savikaina? Ar 1321,49 Lt, ar (155,49 + 44 * 36)? O gal iš viso reikalingas diskontavimas?

Įtikinote - dėkoju :)

[/quote] Nu, kad netikite, tai skaitome VDU aprašą

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

[/quote]

O tikrai reikia traukti rugsėjį? :)

Sveiki,

Turiu klausimėlį ta pačia tema: kuriuos mėn. į kompensacijos (už nepanaudotas atostogas) traukti, jeigu dirbta iš viso tik du mėnesius (visas rugpjūtis ir pusė rugsėjo)?

Tiesą pasakius, nelabai mane ir konsultavo - tik nuolat kartojo tą pačią eilutę, kurią aš ir taip galiu persiskaityti :) Ne visus konsultantus turbūt konsultantais galima vadinti :)

Ačiū Jums! :)

Pasakė, kad kadangi nėra praeities DU istorijos, reikia imti tiesiog sutartinį atlyginimą ir padalint iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus - taip gausis už vieną atostogų dieną.

Bet pagal mane turėtų būti nuo priskaičiuoto, t. y. jei sutartinis 2000, o d. d. skaičius 21, dirbama 20 d., tuomet: 2000 / 21 * 20 = 1904,76 (priskaičiuotas);
Už vieną atostogų diena: 1904,76 / 20 = 95,24 Lt.

O pagal VDI išeitų, kad 2000 / 20 = 100 Lt.

Laba diena,

Gal kas pagelbėsit ir pasakysit, kaip skaičiuojami atostoginiai, kuomet į atostogas išeinama tą patį mėnesį, kai ir įsidarbinama? :) Ar skaičiuojama nuo priskaičiuoto tą mėnesį darbo užmokesčio ar nuo sutartinio atlyginimo tiesiog? Labai įdomiai mane „prakonsultavo“ Darbo inspekcijoj, tad pamaniau, kad reiktų pasitikslint? :)