EKFIN rašė:
Visiems patiko IDV, bet kodėl niekas nenori padiskutuoti apie mokesčius, ar reikia IDV draustis BP ir PPD.
Gal jums tai akivaizdu, bet aš soc.draudimo įstatyme neradau, kad besiverčiantys individualia veikla prilyginami ar tai patentininkams, ar IĮ savininkams. Kitaip nematyčiau pliusų, kodėl geriau IDV. Gal IDV nereikia mokėti kelių mokesčio?

Sutinku su WOLF, kad nereikia jeigu:
IĮ grynasis pelnas mažesnis už 12 minimalių mėnesinių algų IR
IĮ savininkas dirba samdomą darbą
Aš mažai turiu patirties, bet įžiūriu tik vieną pliusą IDV, kad gali dirbti visi šeimos nariai (pvz. dukra sekretore, žmona buhaltere ir kt.....) ir už juos mokesčių mokėti nereikia.

Ačių Artai71. dabar supratau. Išeina kad jau jam geriau eiti atostogų, jeigu jis ruošiasi įmonėje dirbt >negu 3 m.
labai acių.

Sveiki. Įmonėje darbuotojas dirba 1/2 etato nuo 2002 05 02. Atostogauti nenori. Skaitau DK 176 str. "Kasmetines min. atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteiktos kasm. atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija".
Pakonsultuokite prašau ar mano atv. galima piniginė kompensacija ir kaip sutvrkyti popierius(darbuotojo pareiškimas ar pan.)