2014-02-10 11:17
Darbo teisė »
Pažyma į darbo biržą »
#1206453
Sveiki reikia pagalbos, Pildau darbo biržos 7 priedą. Darbuotojas dirbo visą mėnesį, bet remiamas iš biržos buvo tik iki 28 dienos. kaip reikia pildyti 7 priedą, ar viso mėnesio darbo užmokestį ar tik iki 28 d.?
2013-12-10 08:58
Bendra »
Sodra »
#1194722
O man reikia pildyti vėl viską iš naujo ar tik tuos laukelius, kurie keičiasi?
2013-12-10 08:39
Bendra »
Sodra »
#1194717
Nerandu :/ Galit pagelbėt?
2013-12-10 08:34
Bendra »
Sodra »
#1194714
Labas rytas, pateikiau NP-SD formą, bet datas suklydau. Skambinau į sodrą sakė reikia pateikti NP-SD PT formą, tačiau niekur jos nerandu, gal galite padėti?
2013-12-06 08:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Sodros nedarbingumas »
#1194355
Labas rytas. Padėkit, kaip išsitraukti iš SoDros Ataskaitą apie nedarbingumo laikotarpius? Ačiū.
2013-11-28 12:52
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#1193079
Tai tokiu atveju man geriau dauginti iš 7 ar imti standartinį darbo laiką? :)
2013-11-28 11:51
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#1193037
Kažką priskaičiavau :D Tikiuosi gerai :) Ačiū Jums labai. :)
2013-11-28 11:28
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#1193028
Tai turiu pasiskaičiuoti 11 mėn. darbo užmokestį ir poto skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. o dėl papildomo koeficiento tai nežinau kaip daryti, nes 09 mėn. ir pirmas 2 savaites 10 mėn. jis dirbo pilnu etatu (5 d. per savaitę), o 2 dvi savaites. spalio ir 11 mėn. 05 etato (2 dienas per savaitę). Kokį koeficientą pasirinkti? Ačiū.
2013-11-28 09:28
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#1192977
Sveiki, darbuotojas nuo rytoj 2013-10-29 išeina iš darbo, jis dirba 2 dienas per savaitę pirmadienį ir antradienį. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia imti liepos, rugpjūčio ir rugsėjo DU ir dirbtą laiką? Ačiū.
2013-09-30 16:16
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1183586
Sveiki, esu naujokė visame buhalterių, apskaitininkų, administratorių pasaulyje. Pasiklydau. Įmonėje reikia sutvarkyti darbų saugos dokumentus. Surašiau/surinkau pareigines bei saugos ir sveikatos instrukcijas pagal pareigybes. Galbūt užtenka tik saugos ir sveikatos instrukcijų? Taip pat priešgaisrines instrukcijas, vidaus saugos ir sveikatos instrukciją ir vidaus taisykles. Kad "įsigaliotų" instrukcijos reikia rašyti tam tikrus įsakymus kiekvienai instrukcijai? Įmonėje instrukcijos registruojamos "Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnale", tačiau ten ne visos jos užregistruotos, reikės papildyti. Taip pat pildomi šie žurnalai: darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas, darbo sutarčių registravimo žurnalas, darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnalas, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinių instrukcijų registravimo žurnalas. Kokių dokumentų trūksta? Ką dar turiu padaryti? Ačiū labai. :)