Sodros nedarbingumas

EDAS :)

Pasirenkate šone "Suvestinės" ir 15-ą punktą iš sąrašo

Jei kitokie nedraudiminiai laikotarpiai (ne liga) tai 5.

Sveiki,

ar ir Jums neveikia peržiūra kam išduoti nedarbingumai? Šian visą dieną erorą meta ir neatidaro, norėjau pažiūrėti ar darbuotojas turi nedarbingumą....

Šiandien žiūrėjau viskas veikia.
Buna ir man kartais, arba prie sodros neleidžia prisijungti, arba atsakaitą duoda, kad nėra nedarbingumo, nors tiksliai žinau, kad yra

Gėda pasakyti, bet nežinau ką ir kaip reikia užpildyti pačiam darbuotojui, kad gauti nedarbingumo pašalpą, pati nesu turėjau nei karto.
Tai darbuotojas kiekvieną kartą turi kreiptis į sodrą pagal kiekvieną nedarbingumą atskirai? Ar jei jis pastoviai pratęsinėjamas ar užtenka vieną kartą nuvažiuoti?
Darbuotojas EGAS naudotis nemoka.

Nereikia kreiptis dėl kiekvieno atskirai, jei nenori, kai baigiasi visas nedarbingumas, tada parašo prašymą.

Bet, jei nori kiekvieną kartą, kad sodra mokėti (pagal kiekvieną atskirai), tuomet reikia kreiptis?

Tada taip, pasibaigia viena dalis ir galima kreiptis.

Darbuotojas pildydamas prašymą, gali nurodyti tik nedarbingumo pradžią ir tada jam daugiau jokio prašymo rašyti nereikės. Sodra pašalpą skaičiuos tokiais intervalais, kokiais darbdavys teiks NP-SD

Direktorius turi NP bet dirba pasirasyneja dokumentus, kaip teisingai užpildyti NP-SD, ar is viso nereikia teikti? jis dirba kelet. darbovieciu, nezinau ka kitos pildys. Kaip padaryti, kad nepakenkti jam ir visom kitom darbovietem.

Jei yra NP, tai NP-SD turi pildyti visos darbovietės. Ir dirbti tuo metu neturėtų

Žinau, kad neturėtų bet dirbo ir nenoriu nemalonumu, noriu apmokėti už darbą, bet nežinau kaip užpiltyti NP-SD.
Irgi malačiai, paima nedarbingumą ir dirba, o man čia galvą suk...anksčiau buvo paprasčiau, nenešdavau biuletenio į Sodrą ir viskas, o dabar su tuo NP nežinau ką daryti

Tegul dirba pats, tik pavaduojantis visur pasirašinėja...

Na, Sodra juk mato tą NP. Jei kitos darbovietės perduos, ji iš jūsų tiesiog paprašys perduoti NP-SD.

Nepildysiu dalies apie nedirbtą laiką

Sveiki, susidarė tokia situacija: kovo mėnesį darbuotoja pasiėmė nedarbingumą dėl vaiko ligos. Kadangi ji dirba atskirose patalpose, tai jos pasigedo tik jos vadovas, bet užmiršo pasakyti buhalterei, kad ši serga. Ar dabar dar galima sodrai pateikti NP, ar jau per vėlu? Tokio atvejo dar nebuvo, todėl nežinau kaip tokioje situacijoje elgtis. Šiaip rašoma, kad NP reikia pateikti nevėliau, kaip per 10 darbo dienų nuo darbuotojo kreipimosi, o jei tik dabar darbuotojas kreipėsi, nors jau visą balandį dirba?

Viskas gerai, dabar ir teikite NP-SD.

Ačiū, geriau vėliau, negu niekad.

Darbuotojas po ligos pirmą dieną atleidžiamas ( buvo prašymas), kaip su NPD, taikyti nuo darbovietėje priskaitomų pajamų ar iš vis netaikyt, nes nežinau, kiek bus už nedarbingumą pajamų. Kaip teisingiau pasielgti?
Ačiū