2014-02-10 14:32
Darbo teisė »
Atostogos ir išėjimas iš darbo »
#1206563
O kaip turi atrodyti prašymas atleisti iš darbo su anksčiau minėtu datos atidėjimu. Gal turite kokį pavyzduką?
2014-02-10 13:57
Darbo teisė »
Atostogos ir išėjimas iš darbo »
#1206525
Dar kartą labai ačiū. O ar turi darbdavys teisę nepatenkinti prašymo?
2014-02-10 13:52
Darbo teisė »
Atostogos ir išėjimas iš darbo »
#1206520
Priėmimo data 2013-04-02. Iki šiol panaudojau 5 dienas atostogų.
2014-02-10 13:36
Darbo teisė »
Atostogos ir išėjimas iš darbo »
#1206510
Labai ačiū už atsakymus.. O kaip žinoti kiek yra nepanaudotų atostogų? Darbdavys pameluoti negali?
2014-02-10 13:25
Darbo teisė »
Atostogos ir išėjimas iš darbo »
#1206499
Sveiki,
Įmonėje, kurioje dirbu, yra labai nemalonus gal net konfliktiškas direktorius, ir norėčiau išeiti iš darbo, bet po prašymo padavimo labai nenoriu ten dar dirbti tas 14 dienų.Turiu nepanaudotų atostogų. Ar turiu teisę jas išnaudoti vietoje tų 14 darbo dienų, kurias reikia "atidirbti prieš išeinant iš darbo? Ta prasme ar galiu vienu metu pateikti 2 prašymus, vieną, kad atleistų iš darbo, o antrą, kad išleistų atostogų ir tas 14 dienų praleisti atostogose?
Ačiū