Tininga rašė:
edarbas rašė:
Laba diena, turiu tokį klausima. Žmogus, dirbdamas pagal pamaininį grafiką (3 pamainos), nuo pirmadienio iki penktadienio , savaitė atidirbęs rytinę pamainą (40val/sav) papildomai dar sutinka dirbti ir šeštadienį (8val). Taigi sumoj su viršvalandžiai jau gaunasi 48val/sav, Ar darbdavys gali to paties asmens prašyti dirbti ir sekmadienį (8val)? Tai jau viršytų savaites normas , bet darbuotojas sutiktų. Kaip tokiu atveju mokamas atlyginimas, ir ar visa tai išvis galima?
Pagal mūsų kodeksą - ne... Nesvarbu, kad darbuotojas sutinka. Yra pažeidžiamas darbo ir poilsio režimas. Šiaip jau tokioje situacijoje reikėtų taikyti suminę apskaitą, ir po apskaitinio laikotarpio (gali būti 1 mėnuo, ketvirtis ar panašiai) - apskaičiuoti tai, kas viršija standartinį laiką (pagal 5 d.d./40 val. savaitę) ir tai apmokėti kaip viršvalandžius.
Kiek skaitau, nelabai įsisavinu "suminės darbo laiko apskaitos" sąvokos. Jei žmogus dirba pagal pastovų grafiką (viena sav. iš ryto, kitą - po pietų ir trečia - naktį)