ačiū, jau supratau dėl įm. savininko
o pavyzduko prašiau dėl šios situacijo:
2. sudarant su įm darbuotoju pan.sut. jo masinai, su kuria jis vezios zmones i objekta, ar toje sutartyje butu galima nurodyti keliones atstumas nuo tasko A iki B kilometrazas ir kiek turetu buti sunaudota kuro ir dd skaicius kiek jis gali isnaudoti kura, esmė jei darbuotojas virsytu kuro limita kad perteklius butu iskaiciuotas is DU (nes jis turi kuro kortele - tai bijome piknaudziavimo)
3. sia sutarti noretume pasirasyti 2 ar 3 men kol turesime objekta , tai idomu ka uz tos masinos panaudojima galime pasiulyti darbuotojui? smulku remonta tarkim 50lt menesiui ?
LABAI AČIŪ

Gal kas padės? nes duodos po panaudų pavysdžius nerandu reikiamo nes visur, sutartys yra kad paimamas iš darbuotojo automobilis ir jį naudoja įmonė. Man reikia kad pats žmogus kuris pasirašo sutartį jis ją ir naudoja, gal kas turite toki pavyzduką?

Labai ačiū Tininga, už kantrybę nes esu tame reikale žalia
Tai kai šefas įlėks ir pareikš, kad jau gavo bauda ar galite parašyti kokie meno tolimesni veiksmai to darbuotojo atžvilgiu? kokius raštus ar ką čia reiks rašyti?

Tai va ir iškyla klausimas kaip tai išsireikalauti .Darbo tv. taisyklėse yra punktas kad blaivūs , bet nuobaudų tai ne.
Tikiuosi kad mus nebaus ir nebus tokių situacijų, bet noriu iš anksto apsidrausti kad nebūtų sumaišties kai praneš kad esame baudžiami už kokį darbuotojį, tai ką patartumėte ką daryti ar įsakymą išleisti ar tiesiog, jei kai nubaus rašyti tam žmogui papeikimą ir pagal DK 253 st 3d išskaičiuosime dalimis iš DU tą baudą. Ar taip galima? nes speju darbuotojo veiksmai :"Einu lauk nieko jūs neišsireikalausit iš manęs.." nes jei jis koks "raštininkas" ar "alimentininkas" tai tikrai nėra prošvaisčių iš jo ko ir gauti

Labai ačiū už greitą atsakymą, tik dar iškilo klausimas kaip tai reiktu įforminti gal isleisti įsakyma jei taip atsitiktų tada darbuotojai atsakys patys ir visi pasirašo kad yra susipažinę, ar tiesiog kai taip atsitiks tada tik kasko imtis? (nes matote yra darbuotojai perspeti kad prasome atvykti tvarkingi bet deja atsiranda tokiu kurie is po savidgalio labai kvepia ir tie labiausiai rekia kad mes neturesime teises is jo nieko iskaiciuoti, taip negalima pagal įstatymus ir tt, na jie zino savo teises, bet turbut nezino kad darbo metu promiliu negali buti

Sveiki, norėčiau patarimo, dirbame kitai įmonei kuri labai draugauja su alchotesteriu ir sutartyje numato musų įmonei baudas nuo 1000 iki 5000 už išgėrusi darbuotoją, tai iškilo klausimas jei mes gausime nuobaudą už darbuotoją, tai mes turime sumokėti baudą, bet negalime reikalauti iš darbuotojo apmokėti patirtas išlaidas dėl jo kaltės? ar tam tikrą dalį.
Nes kiek skaičiau tai tik papeikimas arba atleidimas, o musų įmonei tai nemenkas nuostolis?

sveiki, esu katik iskepta forumietė , mane labai domina masinu panaudos sutartys:

1. ar galima įm. savininkas (ind. įm) gali daryti panaudos sutari su savo įmone? tam kad butu nurasomas kuras ir remontas?

2. sudarant su įm darbuotoju pan.sut. jo masinai, su kuria jis vezios zmones i objekta, ar toje sutartyje butu galima nurodyti keliones atstumas nuo tasko A iki B kilometrazas ir kiek turetu buti sunaudota kuro ir dd skaicius kiek jis gali isnaudoti kura, esmė jei darbuotojas virsytu kuro limita kad perteklius butu iskaiciuotas is DU (nes jis turi kuro kortele - tai bijome piknaudziavimo)
3. sia sutarti noretume pasirasyti 2 ar 3 men kol turesime objekta , tai idomu ka uz tos masinos panaudojima galime pasiulyti darbuotojui? smulku remonta tarkim 50lt menesiui ?
LABAI AČIŪ