Sveiki,
Su darbuotojais buvo sudarytas žodinis susitarimas, kad jei neįvykdys gamybos plano, 10 proc mažinsim atlyginimą. Darbuotojai plano neįvykdė. ir atlyginimą reikia mažinti tik 1 mėnesiui. DS parašyta, kad atlyginimas gali būti keičiamas šalių susitarimu. Ar užtektų Darbuotojo raštiško prašymo 1 mėn sumažinti darbo užmokestį 10 proc. ir direktoriaus parašo ar reikėtų keisti ir Darbo sutartį, o po mėn ją vėl keisit?

Ačiū, ir visai nesvarbu, kad pagal grafiką jų pamainai numatyta 176 val?

Sveiki,
Pradėjom kovą taikyti suminę darbo laiko apskaitą. 1 darbuotojo pvz. : darbo sutarty nurodyta, 1000 lt atlyginimas dirbant pagal išanksto suderintą grafiką. kovo mėn darbuotojas išdirbo 172 val, iš jų 56 val naktį. Kaip čia reikėtų paskaičiuoti už darbą naktį ir viršvalandžius? (viršvalandžius mokam kiekvieną mėn, nes pažiūrėjom, kad jie neišsilygins)