Linuke rašė: sveiki,
gal kas buvote susidūrę su panašia situacija:
darbuotojas dirbo pilnu etatu, o prieš du mėnesius paprašė darbo dieną sutrumpinti per pus, t.y. puse etato. dabar tas žmogutis išeina iš darbo ir man iškilo klausimas: kaip jam skaičiuoti atostogų kompensaciją?
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA. Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė,
vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
ką reiškia tas "perskaičiuojamas"
o darbo inspekcijoj kaip visada užimta...

nesupratau kas neaisku, pre ko cia visas ir puse etato, skaiciuojasi ta pacia tvarka,