rrrasa rašė:
Rasarockina, kadangi leidi klausti, tai pasinaudosiu proga
Vedžiau asmens bylas, nes taip mūsų centrinis archyvas išaiškino, kai darbuotojų nedaug tai viskas gerai, bet kai pradėjo dažnai keistis, tai nebenorėčiau jų vesti.
Darbuotojų prašymai priimti, atleisti, dokumentai, kurie yra reikalingi priimant į darbą (diplomas, sveikatos pasitikrinimų dokumentai) kur juos dėti į atskirą bylą segti. Pareiškimai priimti ir atleisti, kokia chronologija, pagal metus ir alfabetą ar pagal datą ir kiek jie saugomi?
Įsakymų registracijos niekad nevedžiau
Labai būsiu dėkinga už atsakymą.
Visi prašymai susiję su darbo santykiais saugomi 3 metus išskyrus prašymus dėl NPD ir paramos suteikimo. šie saugomi 10 metų.
atleidus žmogų iš darbo diplomų kopijos ir jo asmens dokumentų kopijos naikinamos, kopijų saugot nereikia. Lieka jums suarchyvuot tais metais atleistų darbuotojų sutartis.