Rasarockina, kadangi leidi klausti, tai pasinaudosiu proga
Vedžiau asmens bylas, nes taip mūsų centrinis archyvas išaiškino, kai darbuotojų nedaug tai viskas gerai, bet kai pradėjo dažnai keistis, tai nebenorėčiau jų vesti.
Darbuotojų prašymai priimti, atleisti, dokumentai, kurie yra reikalingi priimant į darbą (diplomas, sveikatos pasitikrinimų dokumentai) kur juos dėti į atskirą bylą segti. Pareiškimai priimti ir atleisti, kokia chronologija, pagal metus ir alfabetą ar pagal datą ir kiek jie saugomi?
Įsakymų registracijos niekad nevedžiau
Labai būsiu dėkinga už atsakymą.