Kaip suprantu galima tikėtis - 3 minimalias algas, + 2 min algas už išeitinę,+ 1 min algą už nepanaudotas atostogas ? Ar teisingai čia mąstau? O kaip yra su prastovom ar už kiekvieną mėnesį moką prastovą ar tiki už vieną mėnesį sumoka minimalią alga ir viskas? Ar prastova skaičiuojasi, kai jau dirbi kitoje darbovietėje?
Norėjau pasitikslinti dėl tų reprezentacinių išlaidų.
Ar bereikia rašinėti aktus, kad tada ir tada vyko toks ir toks renginys, jame dalyvavo X svečių ir X įmonės darbuotojų ar užtenka ant sąskaitos parašyti reprezentacinėm išlaidom?