Viskas aišku, ačiū labai

Kaip suprantu nei sutartyje nereikia nieko rašyti, nei įsakymo, bet naują pažymėjimą juk reikia padaryti, nes sename nurodytas darbuotojo darbo terminas

Laba diena, noriu paklausti: priėmėm žmogų ir sudarėme terminuotą darbo sutartį 5 mėnesiams nuo 2014-05-01 iki 2014-09-30, pasibaigus terminui darbuotojas lieka dirbti ir toliau, ar man būtina darbo sutartyje parašyti, jog sutartis pakeista ir nuo kurios dienos (rugsėjo 30d.)? Jeigu taip, tai turbūt įsakyma taip pat rašyti reikėtų kaip ir daryti naują darbo pažymėjimą, nurodant, jog sutartis neterminuota?

P.S. Labai norisi viską padaryti tinkamai

Dėkoju už atsakymą