tai va, šito aš ir bijoju...nes ir man taip atrodo, kad terminuota sutartis yra terminuota...sueina terminas ir iššvilpina lauk...nieks nežiūri į tavo padėtį...

ir nesvarbu kad sueis terminas?

gal kaas zinote ar bus mokama motinystės pašalpa vaiko auginimo metu iki 1 metų, jei mami bus pasibaigusi terminuota darbo sutartis , ir ja atleis iš darbo. Ar sodra mokės ir toliau pinigus? man tai labai aktualu ir butinai siandien reikia išsiaiškinti. tikiuosi jūsų pagalbos

DaivaP,

Reny patarimas labai geras. as irgi taip darau, kai bijau, kad man neistrintu formuliu. Svarbu tik uzrakinti tas celes, kuriose yra formules. ir tada tik duomenis pakeiti ir viskas. ir tada toks blankas puikiausiai tinka pildymui

ir dar...ar apskaičiuojant motinystės pašalpą bus priskaičiuojami ir atostoginiai (mano atveju tikslinės apmokamos mokymosi atostogos) ir ligos pašalpa.
Atrodo paskaitau, jau pradeda aiškėti, bet vis atsiranda tokių klaustukų
Aš ne buhalterė...gal galit kas paaiškinti
Ačiū

o ar įsiskaičiuoja į dekretinių dienų skaičių šventinės dienos?

Sveiki,
gal kas žinot ar priklauso man dabar 50% lengvata mokant už darželį. Viena auginau vaiką (t.y. buvau vieniša mama). Dabar ištekėjau. Klausiau savo įmonės buhalterės, tai ji man pasakė, kad mano statusas liko tas pats ir visos mokesčių lengvatos, kurios buvo prieš tai, tebegalioja. Tačiau darželio buhalterė sako, kad mokesčio lengvata man nebepriklauso, nes pakeičiau pavardę. Kaži kaip yra iš tikrųjų? Kur reiktų kreiptis, kad gaučiau tikslų atsakymą?