Mamos atostogos iki vaikui sueis 1 metai
B
2004-11-12 12:35
Bronike
gal kaas zinote ar bus mokama motinystės pašalpa vaiko auginimo metu iki 1 metų, jei mami bus pasibaigusi terminuota darbo sutartis , ir ja atleis iš darbo. Ar sodra mokės ir toliau pinigus? 
man tai labai aktualu ir butinai siandien reikia išsiaiškinti. tikiuosi jūsų pagalbos
man tai labai aktualu ir butinai siandien reikia išsiaiškinti. tikiuosi jūsų pagalbos
G
2004-11-12 13:49
Gute
jei terminuota sutarartis pasibaigs iki nestumo atostogu, taj aisku SODRA nemokes, o jei sutartis pasibaigs isejus atostogu-jos nutraukt nebus galima iki vaikui sueis vieni metai, nes darbuotoja bus isleista vaiko atostogu
G
2004-11-12 15:51
Gemini
DK 132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
B
2004-11-12 16:32
begalvis
2011-09-11 03-32
prosas rašė: Čia tik mano samprotavimai, bet nujaučiu, kad yra kitaip.
Ar tik nebus taip, kad tie apribojimai dėl neščių beigi
vaikus auginančių atleidimo taikomi tik prievartinio
atleidimo atvejams. O terminuota sutartis kaip ir atleidimas
darbuotojo prašymu yra šventas reikalas. Suėjo terminai -
ir laisvas.
Ne taip seniai mane kažkas įtikinėjo, kad negalima atleisti
darbuotojo jo paties prašymu, jei jis tuo metu serga.
Teko paklausti darbo inspekcijoj dėl šventos ramybės.
Ir buvo taip, kaip ir galvojau: jei žmogus nori, turi atleisti bet kada.
(Čia, aišku, nekalbam apie 2 savaites, kurias galima darbuotoja
užlaikyti.)
Termino pasibaigimas yra laisvanoriškas susitarimas.
Bijau, kad gali atleisti. Ir tada jau neaišku, kaip su sodros pinigėliais.
Labai reikėtų šiuo atveju pasikonsultuoti kitur.
Labai graziai surimuotas atsakymas
Ir priebalsiu skaicius toks pats, kaip ir balsiu
Ir zodziu pridet nei atimt neiseina
Manau, melodija gera pritaikius
Radiohitas gautus neblogas
Niuniuotu buhalteriai palinke ties knygom
Ir pardavejai ties batu lentynom
Niunuotu ir mazas ir prezidentas
Dekingi sirdy nenusakomai prosui
prosas rašė: Čia tik mano samprotavimai, bet nujaučiu, kad yra kitaip.
Ar tik nebus taip, kad tie apribojimai dėl neščių beigi
vaikus auginančių atleidimo taikomi tik prievartinio
atleidimo atvejams. O terminuota sutartis kaip ir atleidimas
darbuotojo prašymu yra šventas reikalas. Suėjo terminai -
ir laisvas.
Ne taip seniai mane kažkas įtikinėjo, kad negalima atleisti
darbuotojo jo paties prašymu, jei jis tuo metu serga.
Teko paklausti darbo inspekcijoj dėl šventos ramybės.
Ir buvo taip, kaip ir galvojau: jei žmogus nori, turi atleisti bet kada.
(Čia, aišku, nekalbam apie 2 savaites, kurias galima darbuotoja
užlaikyti.)
Termino pasibaigimas yra laisvanoriškas susitarimas.
Bijau, kad gali atleisti. Ir tada jau neaišku, kaip su sodros pinigėliais.
Labai reikėtų šiuo atveju pasikonsultuoti kitur.
Labai graziai surimuotas atsakymas
Ir priebalsiu skaicius toks pats, kaip ir balsiu
Ir zodziu pridet nei atimt neiseina
Manau, melodija gera pritaikius
Radiohitas gautus neblogas
Niuniuotu buhalteriai palinke ties knygom
Ir pardavejai ties batu lentynom
Niunuotu ir mazas ir prezidentas
Dekingi sirdy nenusakomai prosui
B
2004-11-15 08:18
Bronike
tai va, šito aš ir bijoju...nes ir man taip atrodo, kad terminuota sutartis yra terminuota...sueina terminas ir iššvilpina lauk...nieks nežiūri į tavo padėtį... 
I
2004-11-15 10:29
iruciukas
2011-09-11 03-32
[quote:f42188cd43]jei terminuota sutarartis pasibaigs iki nestumo atostogu, taj aisku SODRA nemokes, o jei sutartis pasibaigs isejus atostogu-jos nutraukt nebus galima iki vaikui sueis vieni metai, nes darbuotoja bus isleista vaiko atostogu[/quote]
Jei Gute teisi, tai butu LABAI gerai, bet bijau, kad pasibaigus sutarties terminui, sutartis nutraukiama ir apie tai pranešama Sodrai. Nes jei sutartis nenutraukiama terminui pasibaigus, ji tampa neterminuota. O jei pranešama Sodrai, tai darbdavis nebemoka už mamytę, ir Sodra gali nebemokėti. Man buvo taip, teko susitrarti gražiuoju su darbdaviu, perkele pusę etato kitom pareigom, todėl dektere "sedėjau" ne kaip buhaltere
. Manau tik Sodra gali atsakyti tiksliau. Sekmės 
.
Jei Gute teisi, tai butu LABAI gerai, bet bijau, kad pasibaigus sutarties terminui, sutartis nutraukiama ir apie tai pranešama Sodrai. Nes jei sutartis nenutraukiama terminui pasibaigus, ji tampa neterminuota. O jei pranešama Sodrai, tai darbdavis nebemoka už mamytę, ir Sodra gali nebemokėti. Man buvo taip, teko susitrarti gražiuoju su darbdaviu, perkele pusę etato kitom pareigom, todėl dektere "sedėjau" ne kaip buhaltere
. Manau tik Sodra gali atsakyti tiksliau. Sekmės .
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui