Dėkoju už pagalbą :)

Esu naujokė personalo vadybininkė ir noriu pasitarti.
Padalinyje įvesta suminė nuo 2015-01-01 iki 03.31. Darbuotoją jo prašymu atleisime 01.09.
Pagal sausio grafiką jis nedirbo 01.02 (turėjo dirbti 01.10). Klausimas: ar atleidžiant reikia atsižvelgti į grafiką ar skaičiuoti pagal „nustatytas įprastas valandas“?
Ar (pagal grafiką): nuo 2015-01-01 – 01.09 priklauso dirbti 40 val., dirbo 40 val. – viršvalandžių, prastovų nėra.
Ar (pagal nustatytas valandas): nuo 2015-01-01 – 01.09 priklauso dirbti 48 val., dirbo 40 val. – 8 val. prastovų.