Laba diena, labai prasau padekite.

Pirma karta turejau ismoketi dividendus vieninteliam imones akcininkui.
Mokejau is ankstesniu metu pelno.

Ar teisingai suprantu, kad menesineje GPM313 deklaracijo turejau deklaruoti iskaicuota GPM nuo ismoketu
A klases pajamas?

Ar turiu pildyti kita forma?

Aciu

Sveiki, noreciau reziumuotis.
Nomuojames nama is fizinio asmens.2014m NT verte buvo 20778Lt (6018eur), dabar registru centras verte rodo - 13800eur, ivedus 2016 vertinima NTM gaunas 83eur, vadinasi avansinio mokescio mes moketi neturime? Ir ar teisingai suprantu, kad istrinu KIT711A ir NTM mokesti dabar turiu paskaiciuoti pagal 2014m deklaracijoje nurodyta NT verte? 6018 eur - S9 laukelyje? Labai buciau dekinga

Labai. Aciu. Turiu dar viena klausimeli, is vieno darbuotojo imone nomuojasi patalpas ir sumoka gpm uz JI. Ar i FR073 turi buti itraukiamas jam ismoketas GPM ? ar uztenka, kad kiekviena menesi deklaruojame FR072?

Sveiki, zinau , kad kvailas klausimas. Bet taip uzstrigo, A8 laukelyje - as turiu irasyti butent NPD dydi kuris buvo pritaikytas pagal atlyginima, jeigu atlyginimas buvo didesnis ir NPD lieka 45.10 eur, tai tiek men kiek toks NPD teko ir sumuoju, ne 166? Aciu

Laba diena,
niekada nera tekia dirbti su pardavimu i uzsieni.
Musu imone (UAB) nori parduoti pagaminta produkcija kaip pvz ( reklamines skrajutes) i amerika.
Ar teisingai suprantu, kad saskaita bus israsoma be PVM? ar reikalingos kazkokios papildomos deklracijos?
Aciu

Labai dekoju uz atsakymu. Grazios Jums dienos

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
4. Jeigu darbuotojas raštiškai atsisako pasiūlyto darbo pagal savo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam mokama ne mažiau kaip trisdešimt procentų Vyriausybės nustatyto minimaliojo valandinio atlygio už kiekvieną prastovos valandą.
5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.
6. Kolektyvinėje ar darbo sutartyje gali būti numatyti visiško neatvykimo į darbą prastovos metu atvejai.
7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.


O dar noreciau paklausti, prastova cia skaitysis,kaip 195str.3 punktas ar 7 punktas?

Laba diena, turiu toki klausima. Suzinojau, kad laukiuosi ir pagal gydytojos nurodyma, man negalima dirbti savo puse darbo, kadangi darbo salygos man kenkia (dirbama su chemija, dazais ir tt). Gydytoja sako, kad israsys nurodyma, kad darbdavys turi man suteikti darba, kuriame nebus kenksmingu salygu mano ir kudykio sveikatai. Ar sis rastas turi kazkoki galia? Ar darbdavys mane gali atleisti, jeigu as negaliu dirbti tokiomis salygomis?Aciu