Ačiū lb :)

Atsiprašau, kad taip daug klasiu, noriu tiesiog iki galo suprasti. Anksčiau imdavome viso mėnesio valandas, o dabar išskaičiuoti reikės kiek valandų išeina nepilnus lapkričio mėnesius mano atveju? Keista, kad VMI skaičiuoja, ne už tą laikotarpį, kurį suteikiamos atostogos, o ima visa darbo įstaigoje laiką ir iš jo išveda koeficijentą

Ačiū, bet kylą klausimas tada jei darbbuotojui suteikiamos atostogos už 2013 m. lapkričio 12 d. - 2014 lapkricio 11 d. tai kaip apskaičiuoti tą koeficijentą imti 2013 m. lapkritį ar 2014 m. lapkritį (valandas dienomis apskaičiuoti)?

Gal galite paiškinti, kaip apskaičiuoti darbo laiko koeficijentą, skaičiuojant atostoginius, kai darbuotojui keitėsi darbo laikas. Ar imti nuo darbo sutarties pražios dirbtą laiką su istaigoje nustatuytu darbo laiku ir išvesti koeficiojentą ar imti laikotarpį už tuos metus kuriuos ima atostogas. Nes iki 2015-01-01 išskaičiuodavome imdavome metus prieš atostagų pradžios mėnesį. Pridedu 2003 -05-27 nutarimo Nr. 650 pakeitimo punktą.

"Būtina atkreipti dėmesį į dar vieną pakeitimą, susijusį su VDU apskaičiavimu, kai keitėsi darbuotojo darbo laiko trukmė. Naujos redakcijos Aprašo 8 p. 4 pastraipoje nustatyta, kad „kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos (o ne per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį, kaip buvo nurodyta ankstesnėje VDU apskaičiavimo tvarkoje), buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas“