Aišku, dėkui. O kaip tuomet buhalterei reikės užpajamuoti? Nes pinigai suprekiauti, Z nuimta, bet neinkasuoti, o vistiek turi sutapti tai, kas kasos knygose, ir tai, kas buhalterę pažymėta kaip gautos pajamos

Sveiki, labai reikia pagalbos dėl klaidų kasos aparatuose ir žurnaluose

Kasininkė prieš nuimdama Z ataskaitas nei viename iš 4 kasos aparatų nepadarė pinigų inkasavimo. Žurnalai supildyti pagal pagal Z ataskaitas (t.y. 22 langeliuose parašytos tokios sumos, kurios Z ataskaitose nurodytos ties "GRYNI Stalčius"). Kaip ištaisyti šią situaciją? Kokį paaiškinimą reikia rašyti?
Kiek pinigų įnešti sekantį kartą, kai bus naudojami tie kasos aparatai (įprastai į visus būna įnešama po 30€)

Dėkoju už bet kokią pagalbą!

Galbūt dar kas nors suteiktų naudingos informacijos?

Dėkui, pagalvosiu ir apie šitą alternatyvą, paklausinėsiu giminaičių ir artimų draugų, gal kas pagelbėtų.
Na, bet tikiuosi, kad viso to neprireiks ir sugebėsim viską išspręsti racionaliai, su kuo mažiau pykčių ir streso.

Nemanau, kad neatitikau reikalavimų, nes jei taip būtų buvę, manau būčaiu gavusi kažkokių pastabų, papeikimų, kad kažką netaip darau. O dabar tik priešingai - kaip tik kelis kartus yra man sakęs. jog jam atrodo, kad man gerai sekasi, greitai mokausi.

Dėl nėščiųjų teisių irgi nerėkavau, apskritai su juo bendrauju ramiai, neišsišokdama. Tiesiog pasakiau, kad savo noru iš darbo neišeisiu.

O kad skųstis eisiu aš taip nesakiau. Noriu tik pasikonsultuoti darbo inspekcijoj, kad žinočiau tiek savo, tiek darbdavio teises ir pareigas šioje situacijoje...

Labai ačiū už patarimą ir nuomonę, jau parašiau laišką darbo inspekcijai, o pirmadienį dar ketinu važiuoti ir į pačią inspekciją pasikonsultuoti :)

Na, planuok neplanavęs, bet atsitiko kaip atsitiko...
O dabar prašau patarimų, nuomonių, asmeninės patirties ar tiesiog naudingos teismų praktikos šiuo klausimu... Ačiū!

Tai ir išeičiau, nes man net nemalonu su tokiu asmeniu bendrauti. Bet negaliu - kadangi dabar jau žinau, jog laukiuosi, tai eidama darbintis kitur, turėčiau apie tai informuoti darbdavį, o labai įdomu, kiek nori įdarbinti jau besilaukiančią moterį?
Esmė ta, kad negaliu pati savo noru išeiti iš šio darbo, nes nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostotogų išmokų dydį skaičiuoja pagal paskutinių 12 mėnesių gautų pajamų vidurkį, o jei dabar išeičiau iš darbo, tai iki nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų jau niekur nebeįsidarbinsiu, ir gausis, kad tuos 12mėn vidurkis bus labai mažas...

Šiaip visa situacija man kaip ir aiški, aš suprantu, kad manęs negali atleisti, nes pažyma jau pateikta.
Tik va įdomu kaip su tuo veiklos likvidavimu, koks tada būtų mano likimas? Ar turiu teisę darbdavio, ar blogiausiu atveju, teismo prašyti, kad mane perkeltų į kitą to paties darbdavio įmonę/veiklą?

Bandžiau gražiuoju, bet atrodo, kad darbdavio principai ima viršų, nes jis visiškai nelinkęs racionaliai kalbėti ir spręsti situacijos. Jis įsitikinęs, kad jau prieš įsidarbinant žinojau, kad laukiuosi, jo neinformavau ir taip jį apgavau. Nors tikrai nežinojau, bet jis tiesiog neklauso.
O darbo sąlygos manęs negązdina, dėl būsimo vaikelio galiu ir pakentėti tuos kelis mėnesius.

Esmė, kad jam nėra reikalo panaikinti tą individualią veiklą, nes sekasi tikrai gerai. Tiesiog čia jau vos ne principo reikalas, kad darys bet ką, kad tik mane kuo greičiau atleistų. Nes tiesiog neva jam atrodau nepatikima, apgavikė ir t.t.

Sveiki, labai tikiuosi sulaukti jūsų pagalbos.
Darbdavys - asmuo, dirbantis pagal individualią veiklą. Įsidarbinau prieš mėnesį, nesenai sužinojau, kad laukiuosi ir pateikiau darbdaviui tai įrodančią pažymą.
Tuomet jis pradėjo kalbėti, kad nori mane atleisti, neva neatitikau jo lūkesčių (bandomasis laikotarpis buvo nustatytas 3 mėn., jis dar nėra pasibaigęs). Paaiškinus darbdaviui, kad jis negali manęs atleisti dėl nėštumo, jis pradėjo grasinti, kad apskritai panaikins mano darbo vietą arba net ir individualią veiklą, tad besikreipdama į teismą ir prašydama sugrąžinti į darbą nieko nepeščiau. Jis, kaip darbdavys, taip pat turi dar vieną individualią veiklą bei yra vienos UAB direktorius. Ar, jam likvidavus tą veiklą, kurioje aš esu įdarbinta, galėčiau reikalauti, kad mane perkeltų dirbti į kitą savo veiklą ar uab'ą? Visos jo bei jo šeimos narių individualios veiklos bei minėtais uab'as užsiima praktiškai identiška veikla.
Beje, nežinau, ar tai ką nors keičia, bet esu įdarbinta pagal Darbo Biržos subsidijų programą (remia 50% mano darbo užmokesčio).
Ačiū už bet kokią naudingą informaciją!