sveikos, esu visai naujas dalyvis šioje srytije. Man, kaip biuro administratorei pavestas darbas yra pildyti tabelį darbuotojų, kurie dirba pagal suminę apskaitą. Daug skaičiau, tačiau visvien turiu klausimų. Įkeliu dokumentėlį, kuriame įkeliu ir klausimą :) yra sudarytas grafikas (1 lentelė), tačiau atsirado pakeitimas dėl darbuotojo ligos (2 lentelė) kur daromos grafiko korekcijos su darbuotojų sutikimais.
Ar teisingai žymimas tabelis (3 lentelė)

Labai Jums dėkoju už atsakymus :)

sveiki,
esu visiškai naujas narys Jūsų rate, tai gi iškarto kreipiuosi su klausimu/pagalbos šauksmu. Įmonėje, kurioje dirbu administratore, tenka padėlioti ir mūsų atstovybių darbuotojų grafikus. Visi šie darbuotojai dirba pagal suminę apskaitą, tačiau jie nėra pririšti prie vienos ar kelių atstovybių, t.y. vieną mėn vienas darbuotojas dirba atstovybėj A dvi dienas, dvi poilsio, tris dienos B atstovybėj, o jei yra kažkur atostogaujančių, gali tas darbuotojas po kelias dienas per mėn padirbėti atstovybėj ir C ir D. gal turite kažkokį pvz tokio didelio grafiko? taip pat klausimas, kaip yra sprendžiama tokia dilema, atstovybėse mūsų darbo laikas pvz I-VII10:00-21:00 ir dirba priskirti du darbuotojai, kurie dirba 1darb. dvi dirba, dvi laisvos, trys dirba trys laisvos ir analogiškai išpuola kitam, bet atsitinka pvz liga ir ne pagal grafiką yra iškviečiamas kažkuris darbuotojas pavaduoti, kaip tai žymima tabelyje? ar tai turi būti apmokama dvigubu tarifu? taip pat, darbuotojui pasiėmus nedarbingumą, dirbamo mėnesio darbo laikas sutrumpėja, ar ne? jei taip, ar galimos grafiko korekcijos nuo to darbuotojo nuimant ligos valandas ir perduodant kažkam, kam jų trūksta?