Tax.lt narys Eglute1161

Tax.lt narys nuo: 2015-06-20
Eglute1161: forume parašė 3 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-06-21 22:17 Darbo teisė » Dėl išėjimo iš darbo ir kt klausimai » #1277207

246 rašė:

Eglute1161 rašė:
Sveiki, ar estae susidure su tokia situacija. Dirbu metus laiko ir menesi vienoje darbovieteje, noriu iseiti is darbo, esu idarbinta puse etato bet dirbu kaip uz pilna, darbdavys nemokes uz neatbutas atostogas kaip uz pilna etata, ka daryti tokiu atveju?

Nesvarbu, kas dirbate 0,5 et. jums priklausos 28 kalendorinės dienos už išdirbtus metus, Parašykite prašymą dėl atleidimo iš darbo. Jums išmokės kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Mes su darbadviu susitareme iki kurios dienos as dirbu, bet jis man sumokes tik kas priklauso uz puse etato kuriuo tik esu forminta o ne mokes uz pilna etata uz neatbutas atostogos kas istikruju priklausytu, gal cia jau sazines reikalas

2015-06-20 19:05 Darbo teisė » Dėl išėjimo iš darbo ir kt klausimai » #1277140

urtele rašė:

Eglute1161 rašė:
ka daryti tokiu atveju?

Apie tai galvoti reikia prieš įsidarbinimą.

Tai va nepagalvojau kadangi labai ieskojau darbo, ir beto kadangi alga normaliai duodavo iz pilna etata tai galvojau nebus problemu

2015-06-20 18:56 Darbo teisė » Dėl išėjimo iš darbo ir kt klausimai » #1277138

Sveiki, ar estae susidure su tokia situacija. Dirbu metus laiko ir menesi vienoje darbovieteje, noriu iseiti is darbo, esu idarbinta puse etato bet dirbu kaip uz pilna, darbdavys nemokes uz neatbutas atostogas kaip uz pilna etata, ka daryti tokiu atveju?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis