tai vat tas ir yra, kad ta formuluotė "3 metų atostogos".. turi būti suprantama, kaip 3 metų dienų norma, ar kaip atostogos uždirbtos per 3 metus?

Ką reiškia "kol kas". O kada bus svarbu?
Mane ir domina labiausiai situacija po 2016-01-01. Nes vienu iš atvejų (jei skaičiuoti pagal datas), tai man būtinai reikia skubėti dvi savaites paatostogauti..

Tai galima teigti, jog mano atveju, tiesiog yra 84 dienų limitas? ir visiškai nesvarbu, už kuriuos metus yra sukauptos tos atostogos?

Sveiki,

Tarkim, kad..
2011-01-01 - 2012-12-31 turiu nepanaudotų kasmetinių atostogų 16 dienų.
2013-01-01 - 2014-12-31 buvau vaiko auginimo atostogose. Už jas atostogų negavau.
2015-01-01 - dabar, dirbu toliau tame pačiame darbe.
2016-01-01 išeičiau iš darbo.

Tai.. Už kiek nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų man priklausytų kompensacija?
Ar skaičiuojasi:
- kaip norma už tris metus (už 3 metus, po 28d , viso 84dienos), ir mano 2016-01-01 dienai tariamai turimos visos 44 dienos būtų kompensuotos?
- kaip už laikotarpį, ir būtų imamas uždirbtas atostogų kiekis už tris paskutinius metus, t.y. nuo 2013-01-01 , viso 28 dienos?


Darbo inspekcija telefonu pakonsultavo, jog būtų kaip už laikotarpį. Raštu parašė, jog būtų kaip norma. Tai kur tiesa? Kaip teisingai traktuoti tą "už trejus darbo metus"? Kas yra DARBO metai? Vaiko auginimo metai skaitosi kaip darbo metai? (2012 11 06 įstatymu Nr. XI-2358 (Žin., 2012, Nr. 135-6859) nustatyta, kad darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d).