Ačiū už atsakymą. Žodžiu, galima tiesiog rašyti naujoje darbovietėje prašymą priimti į darbą ir sėkmingi darbuotis metus laiko, be jokių paaiškinimų nei vienai šaliai, kad yra tokia situacija? Sodra manyčiau pykti neturėtų, nes juk antraisias vaiko priežiūros atostogų metais dirbti leidžia.

Kokia atleidimo tvarka, jei dar nepraėjus 1-neriems metams vaiko priežiūros atostogų, noriu iš esamo darbo išeiti savo noru ir būti įdarbinta kitoje darbovietėje?
Kiek suprantu, likti esamoje darbovietėje vaiko priežiūros atostogose dar vieneriems metams ir tuo pačiu dirbti kitoje negalima.