Ačiū. Kadangi mano vyras bus komandiruotėje kaip tik tuo metu, todėl ir nenoriu viena sėdėt namuos be jokio užsiėmimo, tuo labiau jei fiziškai ta galiu. Tik įdomu tos 126 dienos pradeda skaičiuotis iškart nuo 30 sav ar tuo tos dienos kai gydytoja praneša Sodrai, mano atveju nuo 32 sav? klausiu, kada man tikėtis sulaukti išmokos, anksčiau ar vėliau?

Ta prasme, kad išeisiu į Nga ne 30, o tarkim 32 savaitę, iki tos datos dirbu, kaip supratau skaitydama Sodros puslapį, man išmoka priklauso už visas 126 dienas, svarbu, kad nedirbciau per atostogas. Dirbu bet neatostogauju. Supratau kad principas toks pats kaip ir jei darbuotojas išeina iš darbo, darbdavys turi sumokėti už nepanaudotas atostogas?

Sveiki, nuo sausio vidurio galiu jau nebedirt ir eiti į dekretines, bet noriu padirbėti ilgiau iki vasario pirmos dienos, tai yra nepranešu Sodrai jog dekretines turėjo prasidėti anksčiau. Viena mamytė man aiškina, jog tokiu atveju valstybė man išmokės pilnai už 70 dienų išmoką, už tas ilgiau pradirbtas dvi savaites pinigų nenuskaiciuos, nuskaiciuoti gali tik tuo atveju jei dirbu ir tuo pačiu atostogose esu. Gaunasi jog kuo ilgiau delsiu eit į atostogas ir dirbsiu, tuo man naudingiau. Kita mamytė man aiškina jog neapsimoka ilgiau dirbt, atėjo terminas ir eik į atostogas, nes bet kokiu atskaiciuojami bus pinigai. Tai vat, kas teisus?

dar klausimas, esu pasirašiusi sutartį dėl pensijų kaupimo, kaip tie pinigai skaičiuosis per vaiko auginimo atostogas? irgi taip pat, pirmais metais nuo 70 proc sumos atsidės, antrais nuo 40 proc ?

sveikos,
jei motina būna metus vaiko priežiūros atostogose jai mokamas 100 proc. suma, kuri lygi vidutiniam 12 mėn atlyginimui, jei du metus, tada 70 ir 40 proc?
o jei motina būna vpa pirmus metus, o antrus metus eina tėvas, kaip tada? tie patys procentai? ir ar privalo abu būt susituokę, nes dabar nesame. ačiū :)