Tininga rašė:
Suminę taikant galima dirbti, tačiau jei žmogus pagal grafiką išdirbo visas jam nustatytas valandas, jis turi gauti pilną sutartą DU.
Tuo atveju, kai skaičiuojama proporcingai (nors tai ne visai teisinga, mano nuomone) per suminės apskaitos apskaitinį laikotarpį neišdirbus visų nustatytų valandų (čia dėl grafiko, o ne dėl neatvykimų) - už trūkstamas valandas turi būti apmokama kaip už prastovą
o prastovos skaičiuojamos pagal minimalų altyginimą?