Ačiū. :) Bandau kažką kurti.

Galvoju rašyti įsakymą,bet remiantis kuo man jį rašyti,šiuo atveju darbuotoja paskambino,pasakė,kad jai netinka šis darbas ir net neatėjo atsisakymo dirbti pagal minėtą darbo sutartį pasirašyti.

Sodrai nepranešta. Kokiu būdu ją anuliuoti?

Gal kas nors turite Priesgaisrinės saugos testus? Kai pas mus buvo patikrinimas gaisrininkas sakė,kad tai geriausias būdas įsitikinti ar darbuotojas suprato kas buvo dėstoma per mokymus.Taigi gal kas turite kažką panašaus? :(

Laba diena,
pas mus įmonėje dažnai pasirašomos išankstinės darbo sutartys.Ta prasme žmogus pasirašo darbo sutartį pvz. 08d. o pirma darbo diena būna,tarkim, 15d.Tai reiškia kad ji įsigalioja,arba Sodrai pranešama,likus dienai iki pirmos darbo dienos. Bet ką daryti jei darbuotojas iki darbo sutarties įsigaliojimo atsisako dirbti ir net nepasirodo buvusiame darbe tam,kad pasirašytų atsisakymo dokumentus? Kokius dokumentus tuo atveju reikia reikia rašyti darbdaviui? Kiek žinau turi būti direktoriaus įsakymas?
Gal kas zinote?