Darbo sutarties nutraukimas iki jos isigaliojimo

Laba diena,
pas mus įmonėje dažnai pasirašomos išankstinės darbo sutartys.Ta prasme žmogus pasirašo darbo sutartį pvz. 08d. o pirma darbo diena būna,tarkim, 15d.Tai reiškia kad ji įsigalioja,arba Sodrai pranešama,likus dienai iki pirmos darbo dienos. Bet ką daryti jei darbuotojas iki darbo sutarties įsigaliojimo atsisako dirbti ir net nepasirodo buvusiame darbe tam,kad pasirašytų atsisakymo dokumentus? Kokius dokumentus tuo atveju reikia reikia rašyti darbdaviui? Kiek žinau turi būti direktoriaus įsakymas?
Gal kas zinote?

Šiaip jau sutartis įsigalioja, kai ją pasirašo abi šalys, nebent pačioje darbo sutartyje numatyta kitaip. Tai nebūtinai priklauso nuo pridavimo Sodrai. Jei darbuotojas atsisako dirbti, tai galima toje pačioje DS nurodyti arba tarnybiniame pranešime. Jei nepranešta Sodrai, ji gali būti paprasčiausiai anuliuota. Jei pranešta Sodrai, taip pat galima anuliuoti 1-SD, teikiant PT formą.

Sodrai nepranešta. Kokiu būdu ją anuliuoti?

Tiesiog padarote įrašą, jog darbuotojas atsisakė pradėti dirbti ir sutartis anuliuojama. Galite ir įsakymą pasirašyti.

Galvoju rašyti įsakymą,bet remiantis kuo man jį rašyti,šiuo atveju darbuotoja paskambino,pasakė,kad jai netinka šis darbas ir net neatėjo atsisakymo dirbti pagal minėtą darbo sutartį pasirašyti.

Tai paprastai ir rašykite: atsižvelgiant į tai, jog darbuotoja atsisakė dirbti, sutartis tokia ir tokia anuliuojama. Su policija juk jos neatvesdinsite.
Nematau čia jokios problemos ar tragedijos ar to, kas būtų nepataisoma, jei kartais aplinkybės pasikeistų

Ačiū. :) Bandau kažką kurti.