Ačiū

Laba diena, gal kas nors galės pakomentuoti :) Situacija tokia: mano darbovietė uždaroma. Aš dabar esu dekrete.

Nedarbingumo pažymėjimas: nuo 2017-03-14 iki 2017-07-17

Taigi man dekretas iki liepos 17 dienos.

Mokytojus iš darbo atleidžia birželio paskutinėmis dienomis, šalių susitarimu, kad visi gautų didesnes išeitines pagal stažą.

Man iškyla klausimai:

Jei mane dabar atleis, kaip bus su vaiko priežiūros atostogomis? Kas mane jų išleis? Ar darbovietė tik darbo vietą garantuoja, o išleidžia sodra?

Ar aš lieku socialiai drausta?

Ir kaip skaičiuojamos išeitinės? Juk aš nuo vasario 2 išėjau savo kasmetinių atostogų, o nuo kovo 14 man jau dekretas.

Ką man daryti, kad darbdavys neapgautų, nes nelabai jisai gaudosi įstatymuose, o ir nelabai domisi...


Iš anksto ačiū :)

Taip, Tininga, dėl pašalpos pirmai vaiko priežiūros metais... :)

Labas vakaras

Iškilo klausimas.... Jei nelieka darbo vietos, esant vaiko priežiūros atostogose (uždaro mokyklą), tai kaip su išeitine kompensacija? Ar ji bus skaičiuojama kaip papildomos pajamos?

Iš anksto ačiū už išsamius atsakymus :)