Ačiū už informaciją. :)

Sveiki, norėjau pasiteirauti, jei išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį ir prašymą direktoriui įteikiu tarkim liepos 1d., o atleista noriu būti nuo liepos 15d. Kokiu įstatymo straipsniu būtų geriau išeiti ar 107 str. 2 d. ar 127 str. 1 d. Išbandymo laikotarpis neapibrėžtas kieno iniciatyva taikomas, tai kaip suprantu galioja tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Tik turiu tokia nuojauta, kad jei prašyme parašysiu, kad 127 str. 1 d., tikrai gali reikalauti atidirbti 14 d.d., o man dėl asmeniniu priežasčių tas neišeina. Tad įdomu ar galima rašyti prašymą pagal 107 str. 2 d., bet išeiti iš darbo ne po 3 d.d., bet nurodyti vėliau? Ir ar galima neštis 2 prašymus, kad vienas su patvirtinimu, kad gavo liktu direktoriui, o kitas liktu man?