Sveiki,
Pasirašiau įspėjimą dėl atleidimo iš darbo prieš 2 mėn. iki atleidimo dienos. Įspėjime įrašyta, kad man bus išmokėta vieno mėnesio išeitinė kompensacija, tačiau paskutinę darbo dieną busiu išdirbęs daugiau nei metus (1 metai ir 4 dienos), todėl pagal darbo kodeksą man priklauso dviejų mėn. išeitinė kompensacija (?). Kuris dokumentas (mano pasirašytas įspėjimas dėl atleidimo iš darbo ar darbo kodeksas) yra viršesnis ir kokių veiksmų turiu imtis?