Tininga rašė:
paulius2071 rašė:
Parasiau prasyma iseiti is darbo birzelio 9 nes anksciau neleido. Sake pagal darbo kodeksa jie turi teise nenutraukt sutarties 14 darbo dienu. Bet isvaziuoju ir nebeisiu nuo birzelio 1. PAsikviete siandien buhaltere, pirmi zodziai : - Ka tu cia prisigalvojai , man reikes siuntinet registruotus laiskus tau . ir t.t . Taip nesidaro. Reikejo anksciau galvot . O as nepaminu savo planu ir pazadu brangiem zmonem , todel tiesiog taip ir iseinu. Gale visko pasake , kad skirs man drausmine nuobauda ir su atsiskaitymu gali buti nekazka. Na manau suprantam ka ji turi galvoj. Ir dar sake kad turiu butinai atvykt birzelio 9 diena. kad pasirasyt isejima is darbo, o as busiu kitam Lietuvos gale. Tai kiek cia yra tiesos visam tam? Ar gali taip elgtis ?
Teoriškai gali - iš tiesų įspėjimo terminas yra 14 darbo dienų, nors aš ir nesuprantu, kam darbovietei reikia užsispirti ir daryt problemą, kažkokius laiškus siuntinėti ir nuobaudas taikyti. Tai nėra privaloma - tai greičiau darbdavio ambicija.
Jums iš to menka ir bėda - nebent eisit į darbo biržą. Atsiskaityti privalo pilnai - tiek gegužės algą, tiek atostoginių kompensaciją. Jei to nedaro - galite parašyti skundą į Darbo ginčų komisiją.
Greitai atsakymas. i birza kolkas neisiu, ir na man baisiausia buvo kad neatsiskaitys uz atostoginius ar pilna geguzes menesio alga. Dekui uz atsakyma. O man reikia atkeliaut ta diena pasirasyt kazkoki popieriu del atleidimo? Nes rasiau jau prasyma kad atleistu mane 9 diena, pasirasiau viska ten.