Sveiki,
Įmonėje kurioje naujai įsidarbinau neturime nei banko kortelių nei kasos knygos. Direktorius išvyko į komandiruotę, pervedžiau jam dienpinigius, bei avansą komandiruotės išlaidoms. Ar teisingai jei pildysiu avansinę apyskaitą, kurioje nurodysiu pavedimo numerį (ten pat pildysiu visas susijusias išlaidas, traukinio bilietus ir pan.)??
O jeigu supildžius avansinę apyskaitą atskaitingas asmuo liko skolingas įmonei, tuomet reikėtų jog direktorius padarytų pavedimą į įmonės sąskaitą??
Prašau padėkit!

Gal galite kažkas padėti:
įsigijome automobilį lizingu per AB "Luminor" 5 metams. Dokumentuose rašo kad bankas yra savininkas, o įmonė naudotojas. Gavus automobilį kaip teisingai reiktų koresponduoti, galiu rodyti kaip ilgalaikį turtą įsigijimo savikaina?
Ar taip teisingai:
D 1230
K 4211
K 4401
K 1260 ????

Peržiūrėjau 20VAS bet klaidina tas, kad įmonė naudotojas, o bankas savininkas pagal dokumentus.

Sveiki, gal galite pakonsultuoti, komadiruotė į Norvegiją, žmonės skrido lėktuvu buvo išrašyta PVM s/f (įmonė apmokėjo pavedimu) skrydžių bendrovės. Dienpinigius direktorius išmokėjo per banką. Ką reikėtų traukti į avansinę tik dienpinigius?

Na tikiuosi taip ir yra, nes taip ir skaiciavau. Darbdavio sodra skaiciuosiu nuo priskaiciuoto ir nesvarbu, kad nesusidaro MMA.

Nes sodros tinklapyje yra formulė prie šio klausimo:
Pagal kokią formulę darbdavys gali pasiskaičiuoti papildomą mokėtiną įmokų sumą, jei bent dalį mėnesio turėjo nedarbingumą ar nedraudiminį laikotarpį?
((400 Eur - už apdraustąjį deklaruotų pajamų suma) – (400 Eur / atitinkamo mėnesio darbo dienų skaičius x darbo dienų skaičius kai asmuo sirgo)) x draudėjo įmokų tarifas.
Tai gaunasi taip kad tektų primokėti, tai norėjau pasitikslinti.

Sveiki,
gal galite paaiškinti jeigu darbuotojui buvo įrašytos 2 pravaikštos ir 2 neatvykimai administracijos leidimu. Jis dirba nekvalifikuotą darbą (pagalbinis) jo darbo užmokestis 400eu. Tai kaip suprantu įmokas dardavio sodros reikia mokėti nuo 400eu, ar aš klystu???? Nes minėtu atveju jis neuždirba MMA, tačiau ne dėl darbdavio kaltės.
Su nedarbingumu tas pats darbdavys turi primokėti už darbdavio sodrą, kad jo žmogus serga??
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-drau...