Laba diena, reikia pagalbos. Šiuo metu esu VPA iki vaikui sueis 3 m, bet noriu jas nutraukti ir gryzti į darbą. Darbo vietos seniai nebėra, įmonė veiklos nevykdo, pajamų negauna man išeinant i dekreta visus darbuotojus atleido bendru sutarimu ir išmokėjo išeitines. Bandžiau neoficialiai sneketi su direktore del atleidimo salygu, kad ir bendru sutarimu... Ji laikosi pozicijos, kad likciau vpa iki 3m, arba vos ne palikti ja ramybėje, nes neturi iš ko man mokėti išeitinės. Kokie turėtų būti mano veiksmai, kad nelikčiau ant,, ledo,,. Kiek domėjausi, tai vienintelė išeitis ir yra nutraukti darbo sutartį bendru sutarimu, ar galiu aš rašyti pasiulymą su savo salygomis, pirma turiu parasyti prašymą gryzti i darbą ir po kiek laiko galiu pateikti pasiulymą, per kokį terminą darbdavys turi susisiekti su manimi ir išmokėti, arba duoti atsakymą, kad nesutinka? Kokiu atveju jis gali man nemokėti nieko? Kaip jei skelbtų įmonės bankrota?