jo. atrodo 0628

lapeliu yra 6. kaip juos sudelioti, rodo lapelis ant kurio buvo plaukai ir lapelis vaistu dezuteje. sudeliojus, automatiskai susilanksto dezute. Tik nzn, ka ju sa daryti. kodas kojoms atrakinti yra moters gimimo diena, kuria galima rasti skaitant dienorasti (knyga su uzraktu). Nepatingekit versti knyga iki galo, nes gale yra kompaktas, kurio paskirtis taip pat dar nezinoma.

austa,
Macro komandu naudojimas yra susijes su programavimu naudojant Visual Basic, todel siek tiek nelengva. Kaip jonavietei galeciai gal ir padeti, jeigu atsiustum man el.pastu savo atsargu lentele (Jonava - mano gimtas miestas). Pamates pacia lentele, galeciau pasakyti, ka ir kaip galima butu sukurti...

Na, gal kam patiks mano improvizacija. Siame faile yra macro komandu, todel neissigaskite, bet kad jos veiktu, pries paleidziant faila atidarykite Excel programa Meniu juostoje pasirinkite Tools>Macro>Security ir pazymekite korteleje "Security Level" LOW. Si nustatyma daryti uztenka viena karta ir kartoti nereiks. Dabar galite uzleisti prikabinta failiuka ir sekmingai ji naudoti. Ivedant fakturas naudokite tik mygtukus. Jeigu reikia lenteleje padaryti pataisymus, tai juos galima daryti paprasciausiai ranka. Taip pat galima ismesti faktura tiesiog ismetant viena eilute ir t.t. Jeigu kils klausimu, butinai padesiu.

Sveiki. Gal galite pakonsultuoti šioje situacijoje:
Su darbuotoju buvo pasirašyta darbo sutartis ir nuo sekančios dienos jis dingo kaip į vandenį. Jau 6 menesiai praėjo. Tabelyje rodome neatvykimus, todel nemokame atlyginimo, bet vis tiek reikia kažkaip tą reikalą sutvarkyti. Aišku, jeigu nebūtų tą pacią dieną pranešta SoDrai, tai sprendimas būtų paprastas - visus popierius išmeti ir žmogaus įdarbinimo kaip nebūta (i knygelę irašas nepadarytas). Bet, kaip supratote, sodrai pranešta.
Problema tame, kad su zmogumi neįmanoma susisiekti. Ką reiktų padaryti, kad galetumėm tiesiog įforminti atleidimą - išsiusti registruotą laiška darbuotojui ar kt.

o kam atšaukinėti atleidimą, jeigu vis tiek rašo prašymą atleisti? Gal paprasčiau koreguoti netikslų pranešimą apie atleidimą

tiesą sakant, čia labai pasisekė, kad tai įvyko tame pačiame ketvirtyje. Aš tai elgčiaus taip. Paruoščiau teisingą atleidimo lapelį Sodrai, kuriame bus kita (teisinga) atleidimo data bei galbūt kitos draudžaimųjų pajamų sumos. Nupirkčiau didelį šokoladą ir su lapeliais eičiau pas savo inspektorę į Sodrą. Inspektoė suranda senąjį lapelį, išmeta jį, ir įsega į papkę naują prieš tai pataisiusi duomenis kompe.
Šiaip čia absoliučiai nieko baisaus nematau. Paaiškinus situaciją, kiekviena inspektorė, manau, neturėtų pykti.

pradžiai galiu tik pasakyti, jog už pirmas ligos dienas reiks taikyti ne 80, o 100 proc. vidurkio, apskaičiuoto 500 Lt dalinant iš darbo dienų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką (kalendorių) tą mėnesį, už kurį nedarbingumas skaičiuojamas. Esme ta, kad už pirmas ligos dienas negalima mokėti mažiau nei minimumas.

Persiprašau, pamiršau apie tai parašyt. Visiškai teisingai, kiekvienam mėnesiui reikia pritaikyti po .

išmokėt galima bendrai, bet mokesčių skaičiavimui reikia išskaidyti.

as apskaitoje fiksuočiau išankstinius apmokėjimus tiekėjams, kai sumokėčiau pinigus (išankstinių sąskaitų į apskaitą traukt kaip ir nelabai reikia), o kai gaučiau faktūrą iš tiekėjo, tai tada fiksuočiau reklamos sąnaudas.

Jo, ekonomikos mokslas tikrai įdomus, nes ten moko apie tai, kas vyksta, kas aktualu kiekvieną dieną. Nereikia kalti kažkokių dumblių pavadinimų ar pjaustyt varlių....

Gerb. Lina. Visi dalyviai yra teisūs sakydami, kad ekonomisto sąvoka yra labai plati, todėl pasakyti konkrečiai, kokios jo pareigos, neįmanoma. Čia kaip vadybininkas Lietuvoje - vadybininkais laikomi žmones pradedant tapkių nešiotojais į namus bei prekių vežiotojais į parduotuves ir baigiant profesionaliais pardavimų vadybininkais. Taip ir ekonomisto darbas - abstrakti sąvoka. Matau tik vienintelę išeitį - išsiaiškinti pačioje būsimoje darbovietėje, ką reiks ten daryti. Darbovietėje turėtų būti pareigybinės instrukcijos ar pan., kurioje turėtų būti aprašytos šios pareigos.
O tavo minėti rodiklių skaičiavimai, horizontali, vertikali analizės ir pan. - tai finansinė analizė, kuri universitetuose dėstoma tiek buhalteriams, tiek finansininkams, tiek bankininkams, tiek draudimo vadybininkams ir kitiems.
Aš ekonomistą įmonės lygyje įsivaizduoju kaip įmonės aplinkos (tiek mikro-, tiek makro) stebėtoją. Jis turi prognozuoti aplinkos pokyčius, sekdamas makroekonominę situaciją, prognozuodamas makroekonominius rodiklius (BVP, pragyvenimo lygis, pajamų lygis, teisinė sistema, politinė situacija ir pan.) bei mikroekonominius rodiklius (ypač konkurencijos lygis). Visi šie rodikliai turi įtakos paklausai, kuri labiausiai ir domina įmones ir kuria remiantis priimami svarbūs sprendimai. Na, o kaip daryti šias prognozes, tai jau atskiras mokslas. Su tuo tikriausiai jau esi susidūrusi: tai regresinės analizės, įvairūs statistiniai prognozavimo metodai, kaip laiko eilučių analizė, koreliacinė analizė ir pan., taip pat labai naudojami ekonometriniai modeliai.
Taigi, manau, kad ekonomistas įmonėje turi numatyti įmonės veiklos galimybes ir pavojus, sugebėti išaiškinti priežastis, nulėmusias tam tikrus paklausos pasikeitimus.

na, as geriau patylesiu....

na, čia jau jo bėdos. Gali siųsti paštu, nes deklaracijas galima rasti internete VMI puslapyje ir užpildyti kompu. Tačiau greičiausiai jis lietuviškai ten nieko nesupras, todėl už jį turėtų šį darbą padaryti koks nors įgaliotas asmuo Lietuvoje, bet bijau, kad tam bus reikalingas įgaliojimas.

taip, jeigu nuomojama gyventojui, tai australo gautos pajamos priskiriamos B klases pajamoms. Tuomet Australijos pilietis privalo pats nuo šių pajamų apskaičiuoti GPM ir sumokėti į biudžetą bei ne vėliau, kaip per 25 dienas nuo pajamų gavimo, pateikti VMI šio mokesčio deklaraciją.

tai yra su darbo santykiais nesusijusios A klasės pajamos. Jas deklaruoti turi nuomininkas mėnesio (FR0572) ir metinėje (FR0453) deklaracijose.
Australijos piliečiui šių pajamų Lietuvoje deklaruoti nereikia.

už jį 15% GPM iš nuomos pajamų turi išskaičiuoti ir į biudžetą sumokėti nuomininkas.

ACIU Silvux - jau i ta puse... Jeigu dar koki procenta prisimintum, tai visai butu faina.

atostoginiu suma tikrai nepersiskaičiuoja, o del ataskaitu sodrai koregavimo nesu tikras. Manau, kad nereikia nieko taisyti. Taip mano ir kai kurie atlyginimu skaiciavimo programas sudarinejantys zmones.

o nuo kokios sumos p. Kukaracha skaiciuoja?

na, si situacija is esmes skiriasi. As nekalbu apie iskreipto mastymo vadovus, kuriems net ir isleisti zmogu kur nors nemokamai yra brangu, nes ima nervas ir tiek. Taip pat klausiu ne apie ta reiksminguma, del kurio norisi kazkam moket ar nesinori. As kalbu apie sumas, kurios reiksmingai itakoja imones rezultatus, atspindetus finansineje atskaitomybeje ir kurios daro itaka vadovybes sprendimams. Cia panasiai, kaip sumu reiksmingumas atliekant imones audita.
Aisku, kad sias sumas nusistato imone, bet kokia yra praktika? Gal kas savo apskaitos politikoje tai yar nustete?

Sveiki,
neretai apskaitoje iškyla situacija, kurioje galima elgtis dvejopai. Veina iš tokiu yra isšinuomoto ilgalaikio turto remonto išlaidų pripažinimas sąnaudomis. Pagal : jeigu remonto išlaidų nekompensuoja turto savininkas ir jeigu šių išlaidų suma yra nereikšminga, tai šios išlaidos pripažįstamos ataskaitinio laikotarpio sąnaudomis. Jeigu suma reikšminga, tai ji kapitalizuojama ir nurašoma per nuomos laikotarpį.
Kiek girdėjau, kokia suma yra reikšminga įmonei, turėtų būti nustatyta apskaitos politikoje. Tačiau neteko girdėti principo, kaip ta suma nustatoma: ar procentas nuo balansinio turto, ar panašiai.
Taigi, kokia suma yra reikšminga įmonei ir kaip ją nustatyti? AČIŪ!

Turint vieną vaiką iki 18 metų:

1)jeigu jį augina vienas - 335
2)jeigu jį augina abu tėvai, tai kiekvienam bus 290 = 304.5

gal dar tinka Edit > Replace...

Be abejo reiks užpildyti ir nunešti. Tik kaip susitarsi su vriednomis VMI darbuotojomis dėl to, kad jas priimtų ir į galvą neduotų, nežinau.

Sveiki, gal kas zinote, ar, ivezant pirmine pakuote is ES saliu i Lietuva, ji yra nelaikoma importuota? ACIU!