Sveiki,
Ar kas nors propaguojate atostogų tvirtinimą el. paštu? T.y. kai darbuotojas parašo emailą (iš darbinio emailo) tiesioginiam vadovui prašydamas atostogų, ir tiesioginis vadovas atrašo (iš darbinio emailo) "Sutinku", "Nesutinku"?
Ar toks variantas teisiškai įmanomas, jeigu darbo tvarkos taisyklėse apsirašome tokį atostogų tvirtinimo ir suteikimo procesą?