Ačiū :)

Sveiki,

o kaip yra su NPD taikymu, kuriais atvejais geriau jį taikyti, o kada geriau ne taikyti? Kaip suprantu priklauso nuo atlyginimo dydžio?
Ir ar prašyme dėl NPD taikymo, ar vis dar yra reikalinga pridėti vaikų gimimo liudijimo kopijos, ar to jau nebereikia?

Iš anksto atsiprašau, už klausimą, jeigu jis jau kartojasi

Laba diena,

ar pagal duomenų apsaugos politiką, darbuotojas būtinai privalo pasirašyti "sutikimą" dėl duomenų apsaugos ?
Ar neužtektų jeigu pasirašo prie įsakymo, kad yra susipažinęs su asmens duomenų apsaugos politika įmonėje? Tarkim pačioje politikoje yra aprašytą, kad pasirašydamas, jog susipažino su įsakymu sutinka, kad darbdavys tvarkytų jo asmens duomenis ir t t?

Kaip tinkamai turi būti įforminamas darbuotojo sutikimas dėl asmens duomenų politikos?

Ačiū, pasisakantiems :)