Keista, RC pakonsultavo jog 'OK' - galima įgaliojimu laikinai paskirti eiti direktoriaus pareigas kitą darbuotoją, nes 'dekretininkė' nėra atleidziama iš vadovės pareigų. SODRAI pateikėme pranešimą apie vadovės išėjimą į nėštumo atostogas nuo 2010-08-16. Dabar bankas sako, jog privalomas vadovo pakeitimas per RC... Klaidanančiai yra dar ir tai jog direktorė ir vienitelė akcininkė. Jei šiai dienai akcininkė 'dekretinike' paskirs naują vadovą ar nebus laikoma tai kaip darbo funkciju ar pan. vykdymas, cia kad SODRA nesikabintų... Nesinori sioje situacijoje susikelti dar daugiau nesusipratimų.

Direktore i dekreta, paskiriu nauja direktoriu, ar tai nera pirmo darbo sutarties nutraukimas?

Aciu.

Imoneje yra direktore (siai dienai jau dekrete), komercijos direktorius ir buhaltere. Reikia banke pakeisti pirmo paraso teise, jog tai padaryti reikalauja vadovo pakeitimo, nepriima komercijos direktoriaus igaliojimo vykdyti direktores funkcijas iki gris is dekretiniu. Tai ir pasimeciau kaip cia geriausiai butu pasielgti tokioje situacijoje...

Imones direktore isejo i dekretines atostogas. Ar butinas akcininku kito vadovo paskirimas? Ar tai nebus traktuojama kaip pirmojo atleidimas is darbo?