Sveiki,

įkūrėme naują įmonę, norime įdarbinti vadovą. Kadangi veikla dar tik startuoja ir vadovas turi nuolatinę darbovietę. Kaip sutartyje apibrėžti kad vadovas dirbs Individualiu darbo laiko režimu. Bus mėnesių kai dirbs vieną valandą, bus kai daugiau. Kaip tai įforminti sutartyje. Ir gal yra koks variantas, kad mokama būtų ne kas mėnesį, o sumuojant pvz dirbtas
faktines valandas per ilgesnį laikotapį. Samdomas Vadovas sutinka ir sav darbo laiko apskaitą tvarkys pats, tad ir jam būtų patgesnis atsiskaitymas kad pvz ketvirtį, kad nepervedinėti kas mėnesį algos po keliasdešimt eurų. Ar taip galima? ir gal kas pasidalintų kaip tai suformuluoti darbo sutartyje? Dėkoju.