Per prievartą ne,bet teisiškai turėtų saugoti darbo vietą,koks dar atleidimas darbdavio valia? Ar galiu kreiptis į darbo ginčų komisiją tokiu atveju?

Sveiki,nenoriu kurti naujos temos :) Esu vaiko priežiūros atostogose iki vasario mėnesio. Darbdavys nori atleisti su išeitine sakydamas kad neturi man ką pasiūlyti. ( mano pareigybes šiuo metu vykdo kitas darbuotojas ir jo nenori atleisti) kiek žinau jie turėjo saugoti mano darbo vietą ir neturi manęs atleisti iki vaikui sueis 3 metai. Ko galiu max reikalauti iš darbdavio? Į darbą norėčiau gryžti,bet ir didesnė išeitinė būtų gerai...