o jei ji sakys, kad dirbo kažkur, tada aš jai už 2 dienas turiu mokėti?

Ačiū, kad atsiliepėt,
O kodėl neturim?, čia koks nors Soc. dr. įstatymo str?

Sveiki,

darbuotoja, kuri priimta 2006 09 11 susirgo (3 dienos ligos),
aš jai paskaičiuoju už 2 ligos dienas ir sumoku
o, jei ji niekur prieš tai nedirbo, tai už 1 dieną ji nieko negaus, ir į sodra ar jai eiti?

o jei dirbo , tai tada už 1 dieną gaus, ir tegul neša į sodrą ned. pažymėjimą?
Ar teisingai suprantu?

Didžiausias AČIŪ virbuh,

man taip reikėjo šitos info,
dar syk AČIŪ, kad atsiliepėt ir man pagelbėjot.

Sveiki,
aš turiu galvos skausmą, galiu tikėtis tik jūsų pagalbos:
Ar galetumėt pažiūreti pas save darbo laiko žiniarasciuose, kiek darbo dienu ir valandu turejo (5 d.d. savaitė) :
2002 vasario,
2002 kovo,
2002 balandzio
2002 geguzes men.

kada velykos buvo?

Labai reikai jūsų pagalbos

volgadon

AČIŪ

Pavyko surasti:
pasirodo nuo 2000 06 27 iki 2001 05 17 Gegužės 1 -oji nebuvo švenčių diena, Švenčių diena buvo tik Motinos diena (sekmadienis pirmas gegužės) ,o nuo 2001 05 17 patapo Gegužės 1 - ji Švente ir nedaro diena.

Sveiki,

gal kas turit po ranka darbo laiko apsk. žiniaraštį 2002 m .
mane domina, ar 2002 gegužės 1 diena buvo švenčių diena?,

jaučiu, kad radau klaidą žiniaraštyje, bet neturiu kalendoriaus tokių metų..

Ačiū visiems už pagalbą
Be Jūsų neišsiversčiau, gerai, kad esate

o kur ta dokumentų rengimo tvarka išdėstyta? ,
kokia gėda, kiek dar daug nežinau ...

Darau, kaip jūs patariat, direkt. pavaduotojas bus su l.e.p,
o kaip su buhlat. pavadavimu, irgi l.e.p?

Galai žino, neprisimenu , po to dar atkreipdavau dėmesį ir galvodavau, kad net TV naudoja per titrus, nors negalima,
bet jūs geriau žinot, patirtis didesnė.. tai kaip ir negaliu ginčytis...

jo, laikas, paskaičiavau , nebuvo už 5 metus, bet mes čia dar dėl l.e.p diskutuojam, kažkur skaičiau, kad negalima naudoti.

o kažkur skaičiau, kad l.e.p negalima naudoti...

[quote="jorja"]Sveiki,
situacija:buhalterė ir direktorius išeina atostogų.
Ar bus gerai, jei
parašau įsakymą, kad
<< buhalt. atostogų metu buh. pavaduoti ir kasos dok. pasirašyti skiriamas xxx darbuotojas>>
<< direkt. atostogų metu jį pavaduoti ir kasos dok. pasirašyti skiriamas xxx darbuotojas>>

ir jie pasirašinės ne kaip l.e.p, o kaip įm. vadovas ir buhalteris.
Jokių skirtumų tarp algų nemokėsim.
kaip manot, ar galimas toks variantas?

Labai lauksiu atsiliepimų.[/qu
Nebūkit abejingi, pagelbėkit, nežinau ar galiu išleisti atostogų direktorių

Sveiki,
situacija:buhalterė ir direktorius išeina atostogų.
Ar bus gerai, jei
parašau įsakymą, kad
<< buhalt. atostogų metu buh. pavaduoti ir kasos dok. pasirašyti skiriamas xxx darbuotojas>>
<< direkt. atostogų metu jį pavaduoti ir kasos dok. pasirašyti skiriamas xxx darbuotojas>>

ir jie pasirašinės ne kaip l.e.p, o kaip įm. vadovas ir buhalteris.
Jokių skirtumų tarp algų nemokėsim.
kaip manot, ar galimas toks variantas?

Labai lauksiu atsiliepimų.

Ačiukas, supratau
Gero vakaro visiems

volgadon ,
o tas 2 punktas ne apie kalba? užveskit ant kelio, kas čia turima galvoje?

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

Sveiki,

darbuotoja buvo nėšt. ir gimd. atostogose 2004 02 17 - 2004 07 05,
o po to nuo 2004 07 06 iki 2005 04 14 vaiko priežiūros iki 1 m. atostogose.
skaičiau skaičiau formumą , DK ir vistiek noriu jūsų paklausti:
ar šitas laikas tikrai įeina į laikotarpį , už kurį priklauso kasmetinės atostogos?

labai laukiu jūsų atsiliepimų

Ačiū už pagalbą,

Geros dienos

o jei neatostogaves pvz. nuo 2002m. , tai rasom pirmiausia, kad atostogauja už 2002 ir taip į priekį..?

Dėkoju už pagalbą,
išrenku atostogas , žiūriu, kas už kokį laikotrapį atostogavo, susižymiu asmens kortelėse, bus paprasčiau ateityje.

Dar noriu paklausti kai rašai<> tai čia turi galvoje 1 kal. metus nuo įsidarbinimo?

Sveiki,
noriu paklausti, jei darbuotoją išleidi 14 k.d. , ar galima įsakyme rašyti:
" išleisti kasmetinių eilinių dalinių apmokamų atostogų"
o gal jau tokia formuluotė nenaudojama, nenoriu nusikalbėt....

O ką su tuo pradėtu daryti? palikti pustuštį ir viskas?

Labai dėkoju už pasidalinimą patirtimi

dar noriu paklausti, jei yra kelios įsakymų bylos, tai kaip su registravimo žurnalu , iki manes viskas buvo registruojama į 1 žurnalą, tik skyrėsi bylų Nr., pagal kuriuos ir galima buvo rasti, kur yra įsakymas.
Iš kolegų supratau, kad galima į atskirus pildyti.. į atskirus gal lengviau..

Sveiki,
patarkit iš savo patirties, kaip geriau daryti, ar Atostogų įsakymus (su prašymais )segti į atskira bylą (saugojimas 3 metai), ar prie Kadrų priėmimas - atleidimas (75 metai)?


Iš anksto dėkoju už pagalbą

aš taip darau, turėjau tokį PPK, už parkavimą buvo išrašytas, jame aiškiai nurodyta už ką , tai traukiau į sąnaudas.

O kodėl užbalansinėje?
Aš pajamuoju į D - 2011 (griežtos atsk. blankai); K pinigai per atskaitingą.
Kvitai registruojami PPK reg. knygoje, griežtai vedama , kada kam išduota, o kiekvieno ketv. gale inventorizuojama ir sunaudoti nurašomi.

Ačiū, Loreta13

Gero vakaro

Sveiki,

gal užduodu labai juokingą klausimą:
Ar galima prašymus dėl atostogų, priėmimo, atleidimo iš darbo ir t.t. rašyti kompe, atsispausdinti ir pasirašius pateikti?

ar tik ranka rašyti ? susidūriau vienoj įmonėj liepė ranka rašyti, galvoju, gal ko nežinau...