Atostogos

Man labai gražu, kai vyrai tėvystės atostogose:))
Iškart norisi šypsotis...

Mums pristatyti nereikia.Mes ir taip tikime.Na sodrai tai reikės...
Ačiū, Rolf...

Laba diena,
Jei zmogus atostogauja nuo 2006.10.09-2006.10.20 tai VDU dauginti is 10d.d ar 12 k.d?

10 d.d.

Oj ačiū, nes subalamutino mane, kad reikia imti ir savaitgalį, reiškia teisingai paskaičiavau....

Ačiū, Elvusia..

Sveiki,

darbuotoja buvo nėšt. ir gimd. atostogose 2004 02 17 - 2004 07 05,
o po to nuo 2004 07 06 iki 2005 04 14 vaiko priežiūros iki 1 m. atostogose.
skaičiau skaičiau formumą , DK ir vistiek noriu jūsų paklausti:
ar šitas laikas tikrai įeina į laikotarpį , už kurį priklauso kasmetinės atostogos?

labai laukiu jūsų atsiliepimų

Tas laikas ,kai turėjo nedarbingumo lapelį prieš ir po gimdymo ,atostogas uždirba.Laikas ,kada buvo vaiko priežiūros atostogose į kasmetines
atostogas nesiskaičiuoja.

volgadon ,
o tas 2 punktas ne apie kalba? užveskit ant kelio, kas čia turima galvoje?

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

[b]visas darbo užmokestis arba jo dalis[/b, tai va TIk iki 07 mėn. 05 d.!

Teisingai! Kol turėjo nedarbingumo pažymėjimus.

Ačiukas, supratau
Gero vakaro visiems

Sveiki pasakykite prašau kai atšaukiamas iš atostogų darbuotojas ar reikia perskaičiuoti atostoginius ir kaip geriau tai padaryti ,dar nebuvau su tuo susidurusi.

tax.lt/postp328751.html

Tai tik sąlyginis perskaičiavimas. Paskaičiuojat atostoginius už faktiškai atostostogautas dienas. Susidarys permoka, kurią galima užskaityti kaip DU.

Ačiū.

Sveiki,
turiu gal kai kam ir juokingai paprastai skambanti klausimuka... tiesiog noriu pasitikslinti, kad neprivelciau klaidu.
skaiciuoju darbuotojui atostoginius. nuo 9 men jis dirba puse etato. vidurkiui imu 8; 9 ir 10 menesiu atlyginimus. kadangi 8 men dirbo pilnu etatu (8 val/diena); o 9 bei 10 ir toliau dirba puse etato, tai manau neuztenka tiesiog dienos uzmokesti paskaiciuoti, reikia imti valandini?

pvz: 8 men uzdirbo 1300 lt - dirbta 8val.* 22 d.d
9 men 700 lt - dirbta 4 val. * 21 d.d.
10 men 600 lt. - dirbta 4 val. 22 d.d.

vidutinis val. darbo uzm = (1300+700+600)/(8*22+4*21+4*21) = 7.47 lt./val.

ir jei atostogauja 5 d.d. vadinasi atostoginiu priskaiciuojam = 5 d.d * 4 val. * 7.47 lt/val = 149.43 lt.

ar sutinkate su mano skaiciavimais?

ar vistik imate ir skaiciuojate dienos ikaini, nepaisydami, kad dirbtu valandu skaicius skiriasi????

Aciu uz bet kokius atsakymus :))
(ir labai atsiprasau uz lietuviskai raidziu nenaudojima... sorry siam kartui;)

beje, darbo inspekcijoje atsake, kad "... nezinau, kaip beskaiciuosit toki pati vidurki gausit ir is viso nutarimo rengejai patys akivaizdu nesupranta jo ir neaiskiai komentuoja... "
buvau apsalus nuo tokios konsultacijos....
tad kreipiuosi i ismanacius :)))

o kam perskaičuoti i val
skaičiuok kaip ir yra koks skirtumas puse ar visu etatu,

tuomet visai kitoks gaunasi atostoginiu skaicius...

idomu kaip kiti mano???