Atostogos

Darbuotojas sirgo nuo 2006 07 05. iki 11 14, tada gavo invaliduma ir pasiprase kasmetiniu atostogu nuo 11 15 iki 11 30. (16dienu)zodziu biuletenis baigesi 14d, atostogos prasidejo 15d.
Ar galit pasakyt ar teisingai mastau. atostoginius paskaiciavau is 4,5 6men. pritaikiau 380 npd (su prasymu atostogoms parase ir del npd, nes anksciau 290 buvo). apmokestinau 27gpm ir sodra 33,98.

dabar nori toliau gydytis, bet isnaudotos visos 152 ar kiek ten dienu per metus kurias gali sirgti.nori pratesti atostogas nuo 12 01.
Tai kieksupranru priklauso siemet ne 28 o 35 dienos(invalidumas gautas 11 14), tai gruodi dar 19 dienu gali imti? o vdu vel skaiciuoti is 4,5,6? ir vel taikau 380npd ?

Ar negrybauju as cia?

kiškučiui, pagal parašymą. [b]naujas mėnesio. t.yra už 12 mėnesį .

O kaip skaičiuoti atostoginius kai zmogus dirba pagal grafika, darbas pamaininis, buna dirba 11 val per diena, buna 4 val. Darbo dienos imti is grafiko ar žr. kalendorines ir darbo dienas. Imoneje ivesta sumine darbo laiko apskaita.

Paaiškinkite prasau.

Gerbiamieji, kazkaip susipainiojau su tom atostogom:

darbuotojas pasiprase atostogu menesiui nuo 12.18 iki 2007 01 08 (iseitu), bet situacija tame, kad jis jau uz 2006 m. 2 savaites buvo atostogu, tai uz 2006 m. jam priklauso tik 2 sav.
tai dabar pirmasis jo prasymas turetu skambeti kad jis noretu atostogauti nuo 2006 12 18 iki 2007 01 03 (nes 25,26,01 nedarbo dienos);
bet ir vel susipainiojau, jei yra 3 sventines dienos (jo atostogu metu), kodel man gaunasi, kad prisideda tik 2 atostogu dienos, o ne 3 (ir tada turetu atostogauti iki 2007 01 04).
kas pades atsipainioti.

Kaip supratau atostogaus nuo 12.18 -14 kal.d.
Vadinasi 2006 12 18- 2006 12 31
Tame laikotarpyje dvi šventinės dienos 12.25 ir 12.26
Išeiti į darbą turėtų 01.01
Bet ta diena šventinė -nedirba ir plius dar dvi dienos 01.02 ir 01.03.
Išeina į darbą 01.04

Taigi viskas gerai, atostogos iki 2007 01 03 imtinai. Matai, atostogų laikotarpis būtų, jei nebūtų švenčių 12 18 - 12 31, o per šį laikotarpį tik 2 švenčių dienos, todėl dvi ir prisideda.

dekoju

Gerai išaiškino Volgodan į darbą 01.04.Kodėl jūs taip sunkiai skaičiuojate.Man paraš0 įsakymą 14 k.d.nuo 12,18 iki 01,03 ir viskas.Jokių imtinai .Aš suskaičiuoju labai paprastai ateina žmogelis ir prašo atostogų 14 k.d.tai aš imu kalendorių ir skaičiuoju dienas išmesdama šventines, kol gaunasi 14 .

o ko jus pykstat, susimaisiau, ne sjis nori eiti iskarto visa menesi jau uz 2007 m. kai jam atostogos uz 2007 dar nepriklauso, dar tu sventiniu dienu, (rasyt viena prasyma, ar du atskirus) pasiklausiau, kas cia tokio

Tu ne taip supratai,o kas čia pyko.Aš tik norėjau parodyti labai paprastą skaičiavimo būdą,nes dažnai būna,kad rašo įsakymus neteisingus.Nuo tada iki tada plius šventinės ir t.t. DK yra parašyta,kad šventinės dienos iš atostogų laikotarpio išsimeta ,tai skaičiuoti taip papraščiau.

tavo tiesa, reikia skaiciuoti kalendorines dienas.
aciu

Manau kad ziureti iš kalendoriaus, kiek bus darbo dienu? Ar iš grafiko?
Kaip jus manot?

6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).

6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
Reikia imti faktiškai dirbtą laiką.

Volgadon, as ne apie vidurki kalbu, o apie:
PVZ: Zmogus eina atostogu nuo 12.01-12.15 viso 15d
Per ta laikotarpi 11 darbo dienu,
o pagal grafika 8 darbo dienas.
Tai as turiu moketi uz 11 d. ar uz 8 d.


darbas pamaininis, buna dirba 11 val per diena, buna 4 val. Darbo dienos imti is grafiko ar žr. kalendorines ir darbo dienas. Imoneje ivesta sumine darbo laiko apskaita.

Pagal grafiką už 8 dienas.Nes mokama už darbo dienas,o to žmogaus darbo dienos ir bus 8.Nes per kitas dienas pagal grafiką jam poilsis.

O jeigu pagal grafika visos dienos poilsio?

man tai atrodo, kad uz 11, bet nerandu kur parasyta,manau reikia ieskoti kazkur kur vidutinio darbo uzmokescio apmokejimo tvarka.

Iki manes imoneje mokejo pagal kalendori ( 11d) . As pradejau cia dirbti ir susirupinau. Tai vat dabar ir noriu tiksliai suzinoti.

Jei reikejo pagal grafika (8d) tai tada neisivaizduoju ka daryti

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
sia citata gali rasti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
mokejo viska gerai.

Trumpas klausimukas. Žmogus atleidžiamas 06,11,30 d. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, į vid,DU traukiamas 11 mėn DU ir dirbtos dienos?