Atostogos

Manau kad gali ,bet jei darbas priklauso rizikos grupei pvz.vairuotojai,įvykus nelaimingam atsitikimui darbo inspekcijai tai užklius.

Zinokit vistiek man truputi nedaeina su tom atostogom.Tai mokescius moki 11 menesiu nuo algos,o ta likusi menesi nuo atostoginiu sumos ?Ar teisingai suprantu?Jeigu taip tada kaip reikia apsiskaiciuoti tuos atostoginius,jeigu darbininkui moku minimuma (600.00lt),jis yra vedes ,augina 1 vaika.Kiek ir kaip man reikia apsiskaiciuoti?PADEKITE

Bandykite panagrinėti:)) atostoginiai_pvz._136.xls

Labai labai ačiū ,žymiai aiškiau dabar,tik iškilo vienas klausimas ir labai prašysiu išaiškinti iki galo. Bandysiu parašyti ko aš nesupratau vadovaujantis jūsų pavyzdėliu:kodėl rugpjūčio mėn. kur 6 atostogų dienos taikomas lygus atostoginių apskaičiuotai sumai? Iš kur man žinoti?

Gal todėl, kad darbuotojui daugiau paprasčiausiai nepriskaičiuota :roll Jei jo atlyginimas būtų tiek didelis, kad jis už tas 6 dienas atostoginių gautų daugiau, nei jam priklausantis ir būtų visas.
Dabartiniu atveju, likusi
(08 mėn. atlyginimas + atostoginiai) - suma ir tada likusi suma apsimokestins GPM.

[quote=Soffy]Gal todėl, kad darbuotojui daugiau paprasčiausiai nepriskaičiuota :roll Jei jo atlyginimas būtų tiek didelis, kad jis už tas 6 dienas atostoginių gautų daugiau, nei jam priklausantis ir būtų visas.
Dabartiniu atveju, likusi
NPD suma bus pritaikyta atlyginimui, priskaičiuotam - uždirbtam po atostogų.
(08 mėn. atlyginimas + atostoginiai) -

Ačiū,atrodo supratau ,jeigu neišeis ,kai pildysiu žinokit vėl klausiu...

O jei žmogus eina atostogų nuo 2006 12 18 mėnesiui, tai kaip skaičiuoti GPM ir dienas? PVZ.:
2006 12 mėn - už 12 mėn DU - 340 Lt +atostogos už 8 d.d, t.y. 12 k.d.(300 Lt) (nuo visos (640 Lt) sumos GPM - 94,50)
2007 01 mėn - atostogos 12 d.d., t.y. 16 k.d. (400 Lt), DU- 300 Lt (nuo viso sumos GPM - 110,70)

2006 12 18 žiniaraštyje rodau visus atostoginius 700 Lt + DU už 12 mėn 340 Lt (viso 1040 Lt), o GPM tik 94,50 Lt?

2007 01 mėn žiniaraštyje bus tik DU už 01 mėn, o GPM - 110,70 Lt?

Čia viskas priklauso nuo išmokėjimo.
Kada išmokate, tada ir apmokestinate.

Dadinda, tai 2006 m 12 mėn. žiniaraštyje:
DU340Lt+visi atostoginiai 700Lt ir nuo viso sumos GPM 202,50 lt

Kažkaip man atrodo, kad GPM priskaitymo žiniaraštyje turi būti kaip anksčiau rašiau, o tik išmokėjimo žiniaraštyje bus 1040-202,50 Lt.

Nežinau kodėl jūs taip darote.
Aš pvz., visus priskaitymus tokiu atveju rodau gruodžio mėn žiniaraštyje, tik atskirame stulpelyje"sekančio mėn. atostoginiai".
Ir nesuku sau galvos, kaip skirstyti GPM.Ir kokia prasmė skirstyti? Nesuprantu, paaiškinkit

Gal dar kas turi savo nuomonę mano klausimėliu??? Kažkodėl vis dar abejoju dėl GPM paskaičiavimo atostogoms pereinant iš vieno mėn į kitą...

Finansinėje apskaitoje - jei nedarai atostoginių kaupimų - į sąnaudas trauki taip kaip rašei - skirstai dienomis atitinkamam laikotarpiui. (čia visa sąnaudinė suma).
O .)

Beje, yra komentaras 2004 12 21 Nr. (18.18-31-1)-R-12547.

Girele, tai jei teisingai supratau:
2006 12 mėn (be kitų mok)
D 6114 - 1040 Lt
K 471 (senas planas) - 837,50 Lt
K 4703 - 202,50 Lt
D 272- 837,50 Lt
K 471- 837,50

2007 m 01 mėn prisikaitau tik DU už 01 mėn ir jam priklausantį GPM???

Jau visai baigiu susipainioti

Pamiršai išskaičiuoti Sodra proc. O iš esmės - sausio mėn. tenkančius atostoginius gruodį reiktų dėti į ateinančių laikotarpių sąnaudas (ne į 6, bet į 2 klasę), o sausio mėn. vėl perkelti į 6 kl.. O dėl GPM - tai viskas taip. Tik sausio mėn. DU nepamiršk pritaikyti sausio .

Girele, didelis AČIŪ.
Tai D6114 - bus tik 2006 m. 12 mėn DU ir dalis atostogų (mano pvz. 8 d.d.) ir D 2...dalis už 2007 m. sausio atostogas.

Iš kart reikėjo klausti dėl sąnaudų, tai visiems būtų aišku, ko klausiu

Girele, gal dar pasakysi kokią konkrečiai sąskaitą naudoji 2 kl, kur atostogos ateinančio laikotarpio?

2024 standartiškai...

Girdejau kalbas, kad skaiciuojant atostoginius, jei vidurkio suma yra mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal darbo sutarti.
Man tai cia kazkokia nesamoke, gal galite patarti kur paskaityti, o galtai tikrai nesamone.

Na is esmes, tai skaiciuojant DU vidurki, juk priskaityta darbo uzmokesti dalini is dirbtu dienu skaiciaus. Tokiu atveju suma nesigaus mazesne nei sutartyje sutartas DU.
O su tuo priskaiciavimu, gal ir teisybe, nors as nesu nieko girdejus.

na nezinau ar tu buhaltere, nes mazesne suma del dienu skaiciaus gaunasi bent keliais litais, beveik visada.
tai ar teko kam nors apie tai skaityti?

Čia tik tuo atveju, jei alga minimali ir jei pas jus yra patvirtintas minimalus atlyginimas atskiroms kvalifikacijoms.