Atostogos
P
2006-12-06 13:08
pina1
2011-09-11 05-12
klotilda rašė:
pina1 rašė: Girdejau kalbas, kad skaiciuojant atostoginius, jei vidurkio suma yra mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal darbo sutarti.
Man tai cia kazkokia nesamoke, gal galite patarti kur paskaityti, o galtai tikrai nesamone.
Čia tik tuo atveju, jei alga minimali ir jei pas jus yra patvirtintas minimalus atlyginimas atskiroms kvalifikacijoms.
ir as taip manau, bet viena pazystama buhaltere skambinosi i darbo inspekcija, kur taip pat patvirtino ta nesamone, kad reikia moketi kiek priklauso pagal to menesio darbo sutartyje numatyta suma.
klotilda rašė:
pina1 rašė: Girdejau kalbas, kad skaiciuojant atostoginius, jei vidurkio suma yra mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal darbo sutarti.
Man tai cia kazkokia nesamoke, gal galite patarti kur paskaityti, o galtai tikrai nesamone.
Čia tik tuo atveju, jei alga minimali ir jei pas jus yra patvirtintas minimalus atlyginimas atskiroms kvalifikacijoms.
ir as taip manau, bet viena pazystama buhaltere skambinosi i darbo inspekcija, kur taip pat patvirtino ta nesamone, kad reikia moketi kiek priklauso pagal to menesio darbo sutartyje numatyta suma.
M
2006-12-06 13:11
Muuuse
2011-09-11 05-12
pina1 rašė:
Muuuse rašė:
pina1 rašė: Girdejau kalbas, kad skaiciuojant atostoginius, jei vidurkio suma yra mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal darbo sutarti.
Man tai cia kazkokia nesamoke, gal galite patarti kur paskaityti, o galtai tikrai nesamone.
Na is esmes, tai skaiciuojant DU vidurki, juk priskaityta darbo uzmokesti dalini is dirbtu dienu skaiciaus. Tokiu atveju suma nesigaus mazesne nei sutartyje sutartas DU.
O su tuo priskaiciavimu, gal ir teisybe, nors as nesu nieko girdejus.
na nezinau ar tu buhaltere, nes mazesne suma del dienu skaiciaus gaunasi bent keliais litais, beveik visada.
tai ar teko kam nors apie tai skaityti?
Na tokiu atveju, kam tuomet reikalingas tas DU vidurkis? PVZ., norui apskaiciuoti atostoginius uz gruodzio menesi, tai tuomet, kad nesigautu maziau, tai vidurki pasiskaiciuoju vien tik is gruodzio men. ir viskas tvarkoj.
Kazkaip nelogiskai cia viskas gautusi... Nesamone...
pina1 rašė:
Muuuse rašė:
pina1 rašė: Girdejau kalbas, kad skaiciuojant atostoginius, jei vidurkio suma yra mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal darbo sutarti.
Man tai cia kazkokia nesamoke, gal galite patarti kur paskaityti, o galtai tikrai nesamone.
Na is esmes, tai skaiciuojant DU vidurki, juk priskaityta darbo uzmokesti dalini is dirbtu dienu skaiciaus. Tokiu atveju suma nesigaus mazesne nei sutartyje sutartas DU.
O su tuo priskaiciavimu, gal ir teisybe, nors as nesu nieko girdejus.
na nezinau ar tu buhaltere, nes mazesne suma del dienu skaiciaus gaunasi bent keliais litais, beveik visada.
tai ar teko kam nors apie tai skaityti?
Na tokiu atveju, kam tuomet reikalingas tas DU vidurkis? PVZ., norui apskaiciuoti atostoginius uz gruodzio menesi, tai tuomet, kad nesigautu maziau, tai vidurki pasiskaiciuoju vien tik is gruodzio men. ir viskas tvarkoj.
Kazkaip nelogiskai cia viskas gautusi... Nesamone...
Elvusia
19998
2006-12-06 18:23
Elvusia
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pasiskaitykit, kad žinotumėt :)
Juk klotilda aiškiai jums parašė.
Įsivaizduokit:
skaičiuojam VDU 3-jų paskutinių mėnesių
x mėnuo 21 d.d DU 600,00 Lt
xx mėnuo 21 d.d. DU 600,00 Lt
xxx mėnuo 20 d.d. DU 600,00
1800,00 / 62 d.d. = 29,03 VDU
einamojo mėn. 20 d.d. DU 600,00 Lt
600,00 / 20 d.d. = 30,00 Lt
Va ir gaunasi, kad skaičiuojant pvz. atostoginius, d.d. skaičių dauginti ne iš trijų mėn VDU, o iš einamojo mėn. VDU
Pasiskaitykit, kad žinotumėt :)
Juk klotilda aiškiai jums parašė.
Įsivaizduokit:
skaičiuojam VDU 3-jų paskutinių mėnesių
x mėnuo 21 d.d DU 600,00 Lt
xx mėnuo 21 d.d. DU 600,00 Lt
xxx mėnuo 20 d.d. DU 600,00
1800,00 / 62 d.d. = 29,03 VDU
einamojo mėn. 20 d.d. DU 600,00 Lt
600,00 / 20 d.d. = 30,00 Lt
Va ir gaunasi, kad skaičiuojant pvz. atostoginius, d.d. skaičių dauginti ne iš trijų mėn VDU, o iš einamojo mėn. VDU
N
2006-12-14 08:51
nainainai
2011-09-11 05-13
Sveiki kolegos,
ar teko kam girdėti (jei teko skaityti, tai gal galit kokia nuoroda psidalinti), kad žmogui dirbančiam keliose darbovietėse, būtų privaloma eiti atostogų abejose iš karto
nesenai tai išgirdau ir labai suabejojau, lyg ir nelogiška.... bet paskui pagalvojau, kad jei pas mus ir nelogiška, tai visai gali būti....
aciū už atsakymus
ar teko kam girdėti (jei teko skaityti, tai gal galit kokia nuoroda psidalinti), kad žmogui dirbančiam keliose darbovietėse, būtų privaloma eiti atostogų abejose iš karto
nesenai tai išgirdau ir labai suabejojau, lyg ir nelogiška.... bet paskui pagalvojau, kad jei pas mus ir nelogiška, tai visai gali būti....
aciū už atsakymus
D
2006-12-14 08:56
dadinda
2011-09-11 05-13
nainainai rašė: Sveiki kolegos,
ar teko kam girdėti (jei teko skaityti, tai gal galit kokia nuoroda psidalinti), kad žmogui dirbančiam keliose darbovietėse, būtų privaloma eiti atostogų abejose iš karto
nesenai tai išgirdau ir labai suabejojau, lyg ir nelogiška.... bet paskui pagalvojau, kad jei pas mus ir nelogiška, tai visai gali būti....
aciū už atsakymus
Neprivaloma.
nainainai rašė: Sveiki kolegos,
ar teko kam girdėti (jei teko skaityti, tai gal galit kokia nuoroda psidalinti), kad žmogui dirbančiam keliose darbovietėse, būtų privaloma eiti atostogų abejose iš karto
nesenai tai išgirdau ir labai suabejojau, lyg ir nelogiška.... bet paskui pagalvojau, kad jei pas mus ir nelogiška, tai visai gali būti....
aciū už atsakymus
Neprivaloma.
S
2006-12-14 13:43
smail
2011-09-11 05-13
Jau visai baigiu susipainioti 
[/quote]
Pamiršai išskaičiuoti Sodra proc.
O iš esmės - sausio mėn. tenkančius atostoginius gruodį reiktų dėti į ateinančių laikotarpių sąnaudas (ne į 6, bet į 2 klasę), o sausio mėn. vėl perkelti į 6 kl.. O dėl GPM - tai viskas taip. Tik sausio mėn. DU nepamiršk pritaikyti sausio
O kaip dėl Sodros, taip pat, dalį tenkančią už atostoginius dėti į ateinančių laik.sąnaudas, nes kai darau ketvirtinę Forma 4, būtent tai sumai neina?
Mat aš dirbu su Pragma ir pirmą kartą man tenka atostogas kelti į kitus metus.
[/quote]
Pamiršai išskaičiuoti Sodra proc.
O iš esmės - sausio mėn. tenkančius atostoginius gruodį reiktų dėti į ateinančių laikotarpių sąnaudas (ne į 6, bet į 2 klasę), o sausio mėn. vėl perkelti į 6 kl.. O dėl GPM - tai viskas taip. Tik sausio mėn. DU nepamiršk pritaikyti sausio
O kaip dėl Sodros, taip pat, dalį tenkančią už atostoginius dėti į ateinančių laik.sąnaudas, nes kai darau ketvirtinę Forma 4, būtent tai sumai neina?
Mat aš dirbu su Pragma ir pirmą kartą man tenka atostogas kelti į kitus metus.
L
2006-12-18 12:05
linuteda
Sveiki. Darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo iškart po atostogų, nuo lapkričio 1 d. išėjo atostogų 21 kalendorinę dieną (tiek buvo likę nepanaudotų), gaunasi 14 d.d., už kurias ir apmokėjome. Paskutinė atostogų diena - lapkričio 21 d. Tačiau lapkričio 20 d. jis pasiėmė biuletenį. Biuletenis užbaigtas gruodžio 15 d. (penktadienį). Kaip ir dar turėtų prasitęsti atostogos dviem dienomis, nes susirgo likus dviems atostogų dienoms. Ar prasitęsia kalendorinės dienos, t.y. šeštadienį ir sekmadienį dar jam rodyti atostogas, o šiandien jau galiu atleisti, ar skaičiuoti atostogoms tenkančias darbo dienas, ir pratęsti atostogas dar dviem darbo dienom? Tuomet jį turėčiau atleisti trečiadienį. Ką daryti?
krise
978
2006-12-18 15:15
krise
visai galva susisuko - tikslinės mokymosi atostogos įpareigoja tik suteikti nemokamas atostogas darbuotojui ? Ar dar ir piniginiu požiūriu kaip nors reiktų "apdovanoti"?
N
2006-12-20 08:40
n-e-r-i-n-g-a
Sveiki,
Ar privaloma įmonėje sudaryti kasmetinių astostogų grafiką? Mes jį turėdavome, bet paskui visi ištisai keisti atostogų data nori. Toks jovalas pasidaro, kadangi įmonėje daug darbuotojų. Tad kokiame teisės akte yra numatytas privalomas atostogų grafikas. DK kalba apie atostogų suteikimo eilę, bet imperatyviai nekalba apie atostogų grafiko sudarymą.
Aciu.
Ar privaloma įmonėje sudaryti kasmetinių astostogų grafiką? Mes jį turėdavome, bet paskui visi ištisai keisti atostogų data nori. Toks jovalas pasidaro, kadangi įmonėje daug darbuotojų. Tad kokiame teisės akte yra numatytas privalomas atostogų grafikas. DK kalba apie atostogų suteikimo eilę, bet imperatyviai nekalba apie atostogų grafiko sudarymą.
Aciu.
V
2006-12-29 10:59
Vimute
Sveiki ,sveikinu visus su artėjančiais naujaisiais 
noriu paklausti, ar isiskaito darbuotojui nemokomos atostogos 14d. į neišnaudotas atostogas.
noriu paklausti, ar isiskaito darbuotojui nemokomos atostogos 14d. į neišnaudotas atostogas.
Loreta
28574
2006-12-29 12:01
Loreta
Įsiskaito. Ir ne tik 14 dienų, bet tiek dienų, kiek priklauso darbuotojams pagal DK 170 str.:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
V
2006-12-29 12:55
Vimute
Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
už 2d.
D
2006-12-29 13:13
dadinda
2011-09-11 05-13
Vimute rašė: Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
Taip, jei jam užtenka stažo.
Nepamirškit, kad jam pasveikus atostogos prasitęsia.
Vimute rašė: Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
Taip, jei jam užtenka stažo.
Nepamirškit, kad jam pasveikus atostogos prasitęsia.
V
2006-12-29 13:16
Vimute
2011-09-11 05-13
dadinda rašė:
Vimute rašė: Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
Taip, jei jam užtenka stažo.
Nepamirškit, kad jam pasveikus atostogos prasitęsia.
O to stažo užtenka jeigu dirba 7mėn.
dadinda rašė:
Vimute rašė: Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
Taip, jei jam užtenka stažo.
Nepamirškit, kad jam pasveikus atostogos prasitęsia.
O to stažo užtenka jeigu dirba 7mėn.
L
2006-12-29 15:13
laura9
2011-09-11 05-13
Vimute rašė:
dadinda rašė:
Vimute rašė: Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
Taip, jei jam užtenka stažo.
Nepamirškit, kad jam pasveikus atostogos prasitęsia.
O to stažo užtenka jeigu dirba 7mėn.
Taip, užtenka, nes turi būti 3 mėn. per 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn.
Vimute rašė:
dadinda rašė:
Vimute rašė: Dar noriu paklausti jeigu žmogus atostogose ir suserga ar moka darbdavys
už 2d.
Taip, jei jam užtenka stažo.
Nepamirškit, kad jam pasveikus atostogos prasitęsia.
O to stažo užtenka jeigu dirba 7mėn.
Taip, užtenka, nes turi būti 3 mėn. per 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn.
BiteMaja
1039
2007-01-02 14:57
BiteMaja
2011-09-11 05-13
Sveiki. Gal kas gali pasakyti kaip ĮSAKYME nurodomos kalendorinės atostogų dienos, jei patenka švenčių dienos. PVZ. žmogus prašo 14 kalendorinių atostogų dienų nuo 2006-12-18 iki 2006-12-30 D.
L
2007-01-02 15:08
laura9
2011-09-11 05-13
BiteMaja rašė: Sveiki. Gal kas gali pasakyti kaip ĮSAKYME nurodomos kalendorinės atostogų dienos, jei patenka švenčių dienos. PVZ. žmogus prašo 14 kalendorinių atostogų dienų nuo 2006-12-18 iki 2006-12-30 D.
Aš įsakyme rašau taip: laikotarpiui 2006.12.18 - 2006.12.30 (12 k.d., 8 d.d.).
BiteMaja rašė: Sveiki. Gal kas gali pasakyti kaip ĮSAKYME nurodomos kalendorinės atostogų dienos, jei patenka švenčių dienos. PVZ. žmogus prašo 14 kalendorinių atostogų dienų nuo 2006-12-18 iki 2006-12-30 D.
Aš įsakyme rašau taip: laikotarpiui 2006.12.18 - 2006.12.30 (12 k.d., 8 d.d.).
BiteMaja
1039
2007-01-02 15:15
BiteMaja
Tai tik tabelyje atsispindi, kad jam prasitęsia atostogos dėl švenčių dienų?
L
2007-01-02 15:33
laura9
2011-09-11 05-13
BiteMaja rašė: Tai tik tabelyje atsispindi, kad jam prasitęsia atostogos dėl švenčių dienų?
Atsiprašau, neperskaičiau gerai klausimo. Jei nori 14 k.d., tai rašosi 12.18-01.03
BiteMaja rašė: Tai tik tabelyje atsispindi, kad jam prasitęsia atostogos dėl švenčių dienų?
Atsiprašau, neperskaičiau gerai klausimo. Jei nori 14 k.d., tai rašosi 12.18-01.03
M
2007-01-03 20:48
minora
Sveiki.Įmonės vadovas parašė įsakymą dėl atostogų žmogeliui,kuris jau 2 metus nenori atostogauti.Kaip apskaičiuoti atostogas,jei nuo sausio 3d.iki vasario 28.,t.y už du metus.Ar skaičiuoti už metus 28 kal.dienas,o gal galiu 56 kal.dienoms.Nes jei už du metus,tai žmogeliui daugiau pajamų atskaitys,jo alga tik pusė minimumo per mėn.Žinau,kad jau vėluoju išmokėti,bet susipainiojau. 
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui